tag:blogger.com,1999:blog-15473134033187626902024-02-21T04:09:39.444+01:00Servicio de Ocupación para Personas con Discapacidad de UNACEl blog del Servicio de Ocupación para Personas con Discapacidad de la UNACServicio de Orientación Laboral UNAChttp://www.blogger.com/profile/03388866584953977886noreply@blogger.comBlogger69125tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-80309297141157099192013-12-31T09:00:00.000+01:002014-01-08T10:01:20.949+01:00Interrupción del Servicio de Ocupación UNAC<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Hola bloggeros:</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Hoy nos dirigimos a vosotros para informaros desde el 31 de Diciembre ha finalizado nuestro Servicio de Ocupación para Personas con Discapacidad y quedará interrumpido temporalmente hasta que podamos reanudarlo. Esperamos poder estar de vuelta pronto y seguir trabajando como siempre para ayudaros en la búsqueda de empleo.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Un saludo especial de parte de los técnicos de nuestro equipo: Cristina Terrassa, Blanca Guixà, Xavi Gudiol, Cristina Hernández, Pilar Oliver, Emilio Higinio, Mª Carmen Zafra, Beatriz Moreno, Natalia Navarro, Catalina Duran, María Mayol y Nuria Domínguez. Así como de todo el personal de UNAC:</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Os deseamos lo mejor para este 2014.</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Hasta pronto!</span></div>
<br />
<span style="font-family: Calibri; font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: large;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhw5oGP-64mE1WC1mh-8akIOyaa_T5Zm0E37qV7wImNh78etXfIpVpPAi2Hzi29S_Fd7PoZulaUhpGNFfooa1OBJd_AIr-iyw9zIZLjUU32mYWribos9HYpGVno7mNVazQ01uLaoprM_F9z/s1600/EQUIPO2013.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhw5oGP-64mE1WC1mh-8akIOyaa_T5Zm0E37qV7wImNh78etXfIpVpPAi2Hzi29S_Fd7PoZulaUhpGNFfooa1OBJd_AIr-iyw9zIZLjUU32mYWribos9HYpGVno7mNVazQ01uLaoprM_F9z/s400/EQUIPO2013.JPG" height="246" width="400" /></a></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-48101148634726362522013-12-10T13:32:00.004+01:002013-12-11T09:23:33.645+01:00Día Mundial de la Discapacidad<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Con motivo del Día Mundial de las Personas con
Discapacidad que se celebró el pasado 3 de Diciembre, en Palma
se llevaron a cabo dos actos de especial relevancia tanto política como social
y económica para las Islas Baleares.<o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggG4JnDG3fPzbaszUiWCnRsZgVcPY-wNpFzNluilc9HnpBCm9HUXowYX8Bg8Y0zj9hBk9MNgB7hBCCl4RPqS-Jt0QsHcl5qoP3ancmRZPO4Xhp8x1b7HoCQ6-MBYXB5lMx7PrDyHU44zw/s1600/1386004129924.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggG4JnDG3fPzbaszUiWCnRsZgVcPY-wNpFzNluilc9HnpBCm9HUXowYX8Bg8Y0zj9hBk9MNgB7hBCCl4RPqS-Jt0QsHcl5qoP3ancmRZPO4Xhp8x1b7HoCQ6-MBYXB5lMx7PrDyHU44zw/s320/1386004129924.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;">1.El Lunes día 2 de Diciembre de 2013 la UNAC organizó en
el Parlamento Balear una emotiva sesión en la que siete personas con
discapacidad de todas las islas pudieron sentirse diputados por un día. Todos
ellos realizaron intervenciones de unos cinco minutos. Unos hablaron de las
barreras arquitectónicas, otros de la familia y programas de ocio y respiro,
otros de las dificultades con las que se encuentran las personas con
discapacidad auditiva,… </span><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Pero sobre todas las
intervenciones queríamos destacar la realizada por Dominik Brunovsky, de la
asociación ASNIMO, en la que nos habló de la importancia de conseguir un
empleo.<span style="color: #333333;"> </span>Dominik contó que, cuando llegó
de Eslovaquia a Mallorca, enseguida tuvo la oportunidad de realizar un taller
de jardinería en Asnimo y, poco tiempo después<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>y con la ayuda del Servicio de Acompañamiento a la Ocupación que ofrece
UNAC, encontró un trabajo. Desde entonces trabaja en Leroy Merlin como
reponedor, lo que le ha permitido sentirse integrado como uno más en el equipo,
así como también ganar en autonomía, responsabilidad y mejorar sus habilidades
sociales.<span style="color: #333333;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7nI2QPnc3s9_r9T2Ti1KpnN6sOKzrojx4W_kvFofpqnI4myEtcPD39rWgLiZ4u0ePLjdYyw22DDaI6FgIQx8PF1q2g9je3SIQKWdrxRWBTz3cdAj-UWHoATVfxkfCdvLRTZRVkffmgts/s1600/1386004130885.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="211" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7nI2QPnc3s9_r9T2Ti1KpnN6sOKzrojx4W_kvFofpqnI4myEtcPD39rWgLiZ4u0ePLjdYyw22DDaI6FgIQx8PF1q2g9je3SIQKWdrxRWBTz3cdAj-UWHoATVfxkfCdvLRTZRVkffmgts/s320/1386004130885.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;"></span><br />
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Al final de las intervenciones, cada uno de los ponentes explicó
los puntos fundamentales de un PACTO SOCIAL que posteriormente se votó y <u>se
aprobó por unanimidad de todos los representantes de las Asociaciones</u>. <o:p></o:p></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Las principales ideas del Pacto Social son dos:<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #333333; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Tahoma;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;">La acción social, y en este caso, la
atención a personas con discapacidad, no debe tener color político ni estar
sujeta a los cambios de gobierno. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: #333333; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Tahoma;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font: 7pt/normal "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;">La atención a las personas con discapacidad
ha de ser un objetivo prioritario para todo Gobierno. </span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;">2.Por otro lado, el Martes día 3 de Diciembre de 2013,
también en el Parlamento, se celebró una sesión ordinaria en la que, a
propuesta de la UNAC y del “Tercer Sector”, se defendió por parte de los
diputados portavoces de los diferentes grupos parlamentarios la modificación de
los Artículos 84 y 89 de la Ley 4/2009 de “Servicios Sociales de las Islas
Baleares”. A continuación se aprobó esta modificación por unanimidad de los
diputados de todos los partidos políticos. </span><span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;">En el artículo 84 se creó el Registro Unificado de
Servicios Sociales y en el artículo 89 se introdujo el “concierto” como
procedimiento diferenciado para la financiación de los servicios sociales a
personas con discapacidad (Atención Temprana, Centros Ocupacionales, Centros de
Día, Viviendas Tuteladas, etc.).<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Estos dos actos tienen como denominador común el hecho de
que todos los grupos políticos han sido capaces de dejar de lado su color
político y se han unido a favor del apoyo de las personas con discapacidad y
sus familias, alcanzando así acuerdos que fomentan una mejora de su calidad de
vida.<o:p></o:p></span><br />
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;"><br /></span>
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;">Os dejamos dos vídeos para que podáis ver las intervenciones que se realizaron en el Parlamento el Día Mundial de la Discapacidad.</span><br />
<br />
<div style="background-color: white; text-align: start;">
<div style="color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 14.25pt;">
<br /></div>
</div>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/aMnSRtYrR-E" width="420"></iframe>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="//www.youtube.com/embed/tA2XzmEoGcs" width="420"></iframe>
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;"><br /></span>
<br />
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;"><br /></span>
<br />
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 14.25pt; text-align: start;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-family: arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 14.25pt; text-align: start;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #222222; font-size: 13px; line-height: 14.25pt; text-align: start;">
<br /></div>
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;"><span style="mso-tab-count: 2;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Tahoma;"><span style="mso-tab-count: 4;"> </span></span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-bidi-font-family: Tahoma;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
</span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES;"><span style="mso-tab-count: 2;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES;"><span style="mso-tab-count: 4;"> </span></span><span lang="ES-TRAD" style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-86889187108523482312013-11-24T10:20:00.000+01:002013-11-25T10:21:02.464+01:00Empresas interesadas en contratar a personas con discapacidad: ¿qué deben hacer?<br />
<div style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;">
</div>
<br />
Hola bloggeros,<br />
<div>
<br /></div>
<div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.newsuniversidad.com/wp-content/uploads/2013/09/entrevista.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="211" src="http://www.newsuniversidad.com/wp-content/uploads/2013/09/entrevista.jpg" width="320" /></a>Cómo ya sabéis, desde nuestro Servicio de Ocupación, contactamos con empresas que pensamos que pueden estar interesadas en contratar a personas con discapacidad y/o acoger a alumnos en prácticas, bien porque tienen una oferta publicada, o por las propias características de la empresa (sector al que se dedican, puestos de trabajo que tienen, por el tamaño de la empresa,...).</div>
</div>
<div>
<div>
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<br /></div>
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<div style="text-align: justify;">
Pero, ¿qué tiene que hacer una empresa interesada en contratar a personas con discapacidad? </div>
</div>
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<br /></div>
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<div style="text-align: justify;">
Pueden visitar nuestra página <a href="http://www.unacbaleares.com/servicio-a-empresas/"><b><span style="color: black;">web</span></b></a><span style="color: #0b5394;">, </span>donde podrán encontrar información más detallada sobre nuestro servicio, así como descargar un documento en el que podrán describir las características del puesto que quieran cubrir, y luego enviarlo por<span style="color: black;"><a href="mailto:administracion@unacbaleares.com"><span style="color: black;"> <b>mail</b></span></a><b>. </b></span></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
También pueden ponerse en contacto con nosotros a través del siguiente teléfono: <b>971470707.</b></div>
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<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
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<div style="text-align: justify;">
Después, un técnico de UNAC se pondrá en contacto con la empresa para recabar más información, y poder realizar un análisis del puesto de trabajo lo más detallado posible, para así preseleccionar de una forma más adecuada a los candidatos presentados (a los que se les informa de la oferta para saber si están interesados en la misma, y si quieren que se envíe su cv a la empresa). </div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
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<div style="text-align: justify;">
Una vez que la empresa recibe los currículums de los candidatos, valora qué personas cree que pueden encajar mejor en la oferta, y realiza la selección final.</div>
</div>
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<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
Durante todo el proceso de selección, las empresas cuentan con el asesoramiento de los técnicos de UNAC. Además, una vez realizada la contratación, por parte de nuestro servicio se realiza un seguimiento de la persona contratada para confirmar que la adaptación se ha llevado a cabo de forma correcta. Desde UNAC, también realizamos apoyo en el lugar de trabajo en aquellos casos que lo requieran. </div>
</div>
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<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
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<div>
<div style="text-align: justify;">
Igual que para las personas que acuden a nuestro servicio para la búsqueda de empleo, el servicio que damos a las empresas es totalmente gratuito, ya que dependemos del Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB).</div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
Finalmente, recordaros que estamos a vuestra disposición, para cualquier consulta que nos queráis realizar sobre cualquier tema relacionado con empleo y discapacidad.</div>
</div>
<div>
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<br /></div>
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Hasta la próxima bloggeros!!!</div>
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<br /></div>
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<br /></div>
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<br /></div>
</div>
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0Son Cladera, Palma de Mallorca, Islas Baleares, España39.597439408665458 2.676653067459142239.596674908665456 2.6753925674591423 39.598203908665461 2.6779135674591421tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-1047663332054701462013-11-12T11:31:00.000+01:002013-11-20T13:19:37.361+01:00La empresa CISBA acoge a una alumna en prácticas <div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Hola Blogueros!!!</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
En la entrada de esta semana queremos contaros que el Centro
Especial de Empleo CISBA, va a colaborar con UNAC, acogiendo a una alumna en
prácticas durante los meses de Noviembre y Diciembre.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-x6yuKpQBxOmPiwcDF6HCCiojsv8zUYJArVO1TRQgiXsz7rcJ45j4PzhKj3BQc-xgpPrV1sShnr6Eib3uaR4TSZ2feI4jJnMxtJQSYqzTGejI3F1rOXgtHIJELoXSzdtXKOx28ljxpxYl/s1600/logo+cisba.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="90" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-x6yuKpQBxOmPiwcDF6HCCiojsv8zUYJArVO1TRQgiXsz7rcJ45j4PzhKj3BQc-xgpPrV1sShnr6Eib3uaR4TSZ2feI4jJnMxtJQSYqzTGejI3F1rOXgtHIJELoXSzdtXKOx28ljxpxYl/s400/logo+cisba.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
CISBA es una empresa que colabora con nosotros desde hace
varios años en la contratación de personas con discapacidad, y en esta ocasión
ha apostado por la iniciativa de acoger a una alumna en prácticas.</div>
<div class="MsoNormal">
La persona que las va a iniciar, lo hará con apoyo de un
técnico de UNAC, además de un tutor/a in situ de la empresa, que será quien se
encargará de proporcionarle las tareas y apoyarle en su adaptación al puesto. En
este caso, la alumna está realizando una formación de auxiliar administrativo,
por lo que las tareas que va a realizar estarán relacionadas con dicha
formación. Por ejemplo, se encargará de pasar datos al ordenador, atención
telefónica, tareas de fotocopia y escaneo de documentos, etc. </div>
<div class="MsoNormal">
Estas prácticas dependen directamente del SOIB y el Fondo Social
Europeo, y están dirigidas a alumnos que realizando o no una formación, quieran
desarrollarse profesionalmente en un ámbito específico. Son prácticas no
remuneradas, que implican un máximo de 100 horas, y cuentan con un seguro
escolar que cubre al alumno durante la realización de las mismas. </div>
<div class="MsoNormal">
Para aquellas empresas que quieran participar en la acogida
de personas con discapacidad para la realización de prácticas, pueden ponerse
en contacto con cualquier técnico de la UNAC que les asesorará en la gestión de
las mismas.</div>
<div class="MsoNormal">
Así mismo cualquier persona que pertenezca a nuestro
servicio, y este interesada en realizar prácticas, sabéis que está abierto para
todos y solo tenéis que acudir a vuestro preparador laboral. </div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Queremos agradecer a CISBA su colaboración y apoyo a las
personas con discapacidad.</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9RPHlFyTSgrfAwi_TNLsOJS78kJfmvgXfrXgDKBJh0opvDQdQLq4BKB7x4Ozf7-lTm5i4g1ocwrOE6EP166BoK2IyY58FV2Hrop53VHC5W_LAo9NIJh-isqgf5YtwDM_uHZf5x286EjQm/s1600/DSC_1140.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9RPHlFyTSgrfAwi_TNLsOJS78kJfmvgXfrXgDKBJh0opvDQdQLq4BKB7x4Ozf7-lTm5i4g1ocwrOE6EP166BoK2IyY58FV2Hrop53VHC5W_LAo9NIJh-isqgf5YtwDM_uHZf5x286EjQm/s400/DSC_1140.JPG" width="400" /></a></div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Hasta la próxima blogueros!! </div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-54197810436300066702013-10-21T18:00:00.000+02:002013-10-21T18:00:32.995+02:00CONVENIO ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN LABORAL<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Hola bloggeros,</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNqTS4pb6dqX1UTj5HO_mA26HkUMV_z8kEvXNaAy7CRMvTwNtYm54dQQix1BSieTdeUfyBausqsaGtfz8jSrNtrJdbI5T-0_o8jk0JNny_OQMqCUYkalsNWt5K_TkywO49wSYV01Xa_dry/s1600/cerdito.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhU4WotxnyVfFcQcjnbPFSIop_CJM-KZAFiCSKdS4n4GvK4CuvibmDrl5orIel7i0NRwOGRqvZkrDe_zq72XmkZH8g__waY_iifGD4eBjJo9bOAEq8Bdkd_IQhLPiSvmkC197v3_1itp8C0/s1600/convenio+especial.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span></a><br />
<div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDcUu9cj8pC9Ah95Ie3ulnEV2JKodcfInauB6nDIDAuBjhR2dMOF_0hClIK3zsjnd1KYVHwYugX9J0utJ79lDYZpU7dwA_cwJNPJJYwfERWiYSMR7nMFN9I_DerDVv9wHo__l6nzqiSiuy/s1600/tesoreria.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="109" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDcUu9cj8pC9Ah95Ie3ulnEV2JKodcfInauB6nDIDAuBjhR2dMOF_0hClIK3zsjnd1KYVHwYugX9J0utJ79lDYZpU7dwA_cwJNPJJYwfERWiYSMR7nMFN9I_DerDVv9wHo__l6nzqiSiuy/s320/tesoreria.png" width="320" /></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Tal y como os informamos en nuestra página de Facebook, el pasado día 15 de octubre hubo una charla informativa en la Seguridad Social acerca del CONVENIO ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN LABORAL.</span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">A continuación os haremos un breve resumen de lo que dice este convenio.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<b><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">¿Qué es?</span></b><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Es una nueva manera para que las personas con discapacidad y especiales dificultades de inserción laboral puedan ir cotizando a la Seguridad Social (pagando una cuota mensual, mientras no encuentran trabajo) para poder tener en un futuro pensiones por jubilación, viudedad, orfandad...</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<b><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">¿Qué requisitos se necesitan?</span></b><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Lo pueden pedir todas las personas que, habiendo cotizado o no a la Seguridad Social:</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">1. Tengan más de 18 años y no hayan cumplido la edad mínima para la jubilación.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">2. Vivan legalmente en España durante mínimo 5 años, los 2 últimos deben ser inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">3. Tengan reconocida una discapacidad con los siguientes criterios:</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">- Parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado igual o superior al 33%</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">- Discapacidad física o sensorial con un grado igual o superior al 65%.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">4. No estén dados de alta en la Seguridad Social.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">5. Estén inscritos como demandante de empleo en el SOIB por un tiempo mínimo de 6 meses.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">6. No sean pensionistas de jubilación o de incapacidad contributiva permanente.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<b><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">¿ Cómo lo solicito?</span></b><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Tienes que dirigirte a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social que te corresponda por domicilio.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Te notificarán la resolución en los 3 meses siguientes a la fecha en que hiciste la solicitud. Si pasa ese plazo y no te han respondido, se entiende que la solicitud ha sido admitida. </span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<b><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">¿Qué cuota debo pagar y cuál será mi pensión resultante?</span></b><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">La cuota establecida para 2013 es de 189,65€ en 12 mensualidades.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">La cantidad de tu pensión resultante va a depender del periodo cotizado y las bases que computan para su cálculo.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Si queréis más información , podéis conseguirla </span><a href="http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/Afiliacion/Conveniosespeciales/Otrosconveniosespec10553/convenioespecialdiscapacitados/index.htm"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">aquí</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"> o consultar con vuestro orientador.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Un saludo y hasta la próxima!!</span><br />
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-24971184923126389012013-10-07T13:45:00.000+02:002013-10-08T15:44:40.625+02:00¿QUÉ DEBO ESTUDIAR? ¿CÓMO ELIJO LA FORMACIÓN MÁS ADECUADA?<strong><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></strong><br />
<span style="font-family: Times, "Times New Roman", serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 12pt;">
<span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Hola Bloggeros, <o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 12pt;">
<span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">En infinidad de sitios (redes sociales, revistas, artículos,..) relacionados con la búsqueda de empleo y seguramente en entradas publicadas en otros blogs habréis leído que tan importante es la experiencia laboral que uno posee como la formación que tenemos acreditada.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 12pt;">
<span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Hoy, nuestra entrada del blog hace referencia a cuáles son las aspectos más importantes a la hora de elegir una buena formación!<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKzSv4qZ8kN2pkFChhzMf2VbOaDHol0wdm95-Rx2IVUVzg9zByK9EhfOccLVVQ9YGNS_8Qtr7OYPTxf6xRBWTvgW9lrs6udGF4JFt7Dv7Ztwu_E84FWwvcVoWTXnYXOoQ_OEnC68Zh-gdv/s1600/imagesCABLXEA9.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiKzSv4qZ8kN2pkFChhzMf2VbOaDHol0wdm95-Rx2IVUVzg9zByK9EhfOccLVVQ9YGNS_8Qtr7OYPTxf6xRBWTvgW9lrs6udGF4JFt7Dv7Ztwu_E84FWwvcVoWTXnYXOoQ_OEnC68Zh-gdv/s1600/imagesCABLXEA9.jpg" /></span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 12pt;">
<span style="mso-bidi-font-family: Arial;"><br /><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br />A continuación, os detallamos un par de consejos para ello:<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="margin-left: 42.75pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -24.75pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span></b><b><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Infórmate.</span></b><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Si hace tiempo que has dejado de estudiar y te estás planteando volver a hacerlo, o por el contrario, estás cansado de ir pasando de curso en curso sin tener claro tu objetivo laboral, te aconsejamos que te asesores bien y que te informes bien de todas las opciones formativas que hay actualmente en los diferentes centros de estudios.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">La oferta formativa va cambiando de un año a otro y, cada vez más, van saliendo nuevas salidas profesionales que puede que desconozcas. Si es necesario, acude a un orientador laboral para que te pueda guiar y ayudar en esa elección.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="margin-left: 42.75pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -24.75pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span></b><b><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Evalúate.</span></b><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Seguramente ya lo habrás oído en anteriores ocasiones, y es que es muy importante que tengas un conocimiento sobre ti mismo/a acerca de aquello que te gusta y de aquello para lo que crees que vales. Averigua qué te motiva y asesórate bien, pero intenta no dejarte influenciar por aquello que siempre te ha dicho tu familia, por las profesiones de moda ni por lo fácil que pueda ser una determinada formación.<o:p></o:p></span></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Sé realista con tus capacidades y tus potenciales y evalúa aquello que necesitas para obtener un buen nivel profesional.<o:p></o:p></span></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Es importante hacer una buena elección</span></span><br />
<b style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; text-indent: -24.75pt;"><br /></b>
<div style="text-indent: 0px;">
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; text-indent: -24.75pt;"><b> 3.</b> </span><b style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif; text-indent: -24.75pt;">Evalúa el contexto.</b></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Te habrás dado cuenta que hoy en día todo va a una velocidad trepidante y que las situaciones son cambiantes en un período de tiempo muy corto. Es por ello que te aconsejamos que, en todo momento, tengas un conocimiento real de la situación del mercado laboral. Evalúa las profesiones más demandadas, estudia en qué centros se llevan a cabo dichas formaciones, evalúa la posibilidad de salir al extranjero para<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>formarte, etc. <o:p></o:p></span></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Eso te ayudará a la hora de decidirte acerca de si es más adecuado reciclarte y hacer una formación corta (por ejemplo, estudiar algún idioma) o, por el contrario, realizar una formación reglada de más duración pero que pueda abrirte un abanico de posibilidades laborales (FP, Grado Universitario,…).<o:p></o:p></span></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-weight: bold; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Aquí os dejamos una serie de links de diferentes formaciones para que vayáis ojeándolos:<o:p></o:p></span></span></strong></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><strong><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Formación Profesional (Grado Medio, Grado Superior, PQPI):</span></strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.caib.es/sacmicrofront/contenido.do?mkey=M14&lang=CA&cont=57003"><span style="color: windowtext; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">http://www.caib.es/sacmicrofront/contenido.do?mkey=M14&lang=CA&cont=57003</span></a><strong><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></strong></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Grados Universitarios: </span></strong><a href="http://estudis.uib.cat/grau/"><span style="color: windowtext; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">http://estudis.uib.cat/grau/</span></a><strong><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></strong></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Primero y segundo Ciclo: </span></strong><a href="http://estudis.uib.cat/primer_segon/"><span style="color: windowtext; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">http://estudis.uib.cat/primer_segon/</span></a><strong><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></strong></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Postgrados universitarios: </span></strong><a href="http://postgrau.uib.cat/"><span style="color: windowtext; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">http://postgrau.uib.cat/</span></a><strong><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></strong></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Formación complementaria UIB: </span></strong><a href="http://estudis.uib.cat/Formacio-complementaria/"><span style="color: windowtext; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">http://estudis.uib.cat/Formacio-complementaria/</span></a><strong><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></strong></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<strong><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Idiomas:<o:p></o:p></span></span></strong></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://estudis.uib.cat/Formacio-complementaria/idiomes/"><span style="color: windowtext; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">http://estudis.uib.cat/Formacio-complementaria/idiomes/</span></a><strong><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></strong></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.eoipalma.com/"><span style="color: windowtext; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">http://www.eoipalma.com/</span></a><strong><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></strong></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><strong><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Webs de centros educativos:</span></strong><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></span><a href="http://postgrau.uib.cat/"><span style="color: windowtext; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">http://postgrau.uib.cat/</span></a><strong><span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><o:p></o:p></span></strong></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Esperamos que esta información os haya sido de utilidad.<o:p></o:p></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-25725376400948313262013-09-19T09:04:00.000+02:002013-09-19T09:08:20.122+02:00ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALESHola Bloggeros!! <br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpxnD-Cb2jcq8ktQ6XH7M4BEdamaIFVMJYRvVvAROEcr2ijZmlOx6VwQxPbT0rfINuv5VG_pbRUHtbe4OETjrZWkuP2OnRAQ7xg6lrVp-a2maRfRes-dhLAWYeecGsJyubqLGofmsskSV4/s1600/cualificaci%C3%B3n+profesional.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgpxnD-Cb2jcq8ktQ6XH7M4BEdamaIFVMJYRvVvAROEcr2ijZmlOx6VwQxPbT0rfINuv5VG_pbRUHtbe4OETjrZWkuP2OnRAQ7xg6lrVp-a2maRfRes-dhLAWYeecGsJyubqLGofmsskSV4/s320/cualificaci%C3%B3n+profesional.jpg" width="320" /></a><br />
El pasado 16 de Septiembre se abrió el plazo para llevar a cabo el reconocimiento de las Competencias profesionales.<br />
<br />
Este procedimiento va dirigido a aquellas personas que no tienen una titulación oficial, pero sí conocimientos de una profesión, adquiridos mediante la experiencia laboral o la realización de formaciones no regladas.<br />
<br />
Para esta convocatoria, las <b>Cualificaciones Profesionales</b> para las que se puede pedir acreditación son las siguientes:<br />
<br />
- Montaje y Mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión (nivel 2)<br />
- Operaciones básicas de cocina (nivel 1)<br />
- Operaciones básicas de restaurante y bar (nivel 1)<br />
- Servicios para el control de plagas (nivel 2)<br />
- Transporte sanitario y atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes (nivel 2)<br />
<br />
Cada una de estas Cualificaciones se divide en diferentes Unidades de Competencia, que son los conocimientos mínimos que tiene que tener una persona para conseguir la acreditación.<br />
<br />
Los <b>requisitos mínimos</b> para poder inscribirse son:<br />
- Tener nacionalidad española, el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta familiar de ciudadano de la Comunidad Europea, o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor.<br />
- En el momento de la inscripción, tener 18 años cumplidos para las cualificaciones de nivel 1 y 20 años para las de nivel 2 .<br />
- Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar de acuerdo con lo que figura a continuación:<br />
- en el caso de experiencia laboral:<br />
- justificar 2 años con un mínimo de 1200h trabajadas en los últimos 10 años (cualificaciones nivel 1)<br />
- justificar 3 años con un mínimo de 2000h trabajadas en los últimos 10 años (cualificaciones nivel 2)<br />
- en el caso de formación:<br />
- justificar 200h de formación relacionada con las competencias profesionales en los últimos 10 años (cualificaciones nivel 1)<br />
- justificar 300h de formación relacionada con las competencias profesionales en los últimos 10 años (cualificaciones nivel 2)<br />
<br />
Si te interesa llevar a cabo este proceso, debes dirigirte al centro que corresponda en función de la Cualificación profesional que quieras acreditar y entregar la solicitud de inscripción junto con la documentación que acredite los requisitos mínimos solicitados (formación y/o experiencia).<br />
<br />
Para acceder a cada una de las fases, hay que pagar diferentes tasas. Las personas con discapacidad, personas en paro y familias numerosas de categoría especial está exentas de pagar estas tasas.<br />
<br />
Si finalmente consigues entrar en el proceso, pasarás a una fase de <b>Asesoramiento</b>, en la que un asesor te ayudará a elaborar un dossier con toda tu experiencia y formación relacionada con las competencias que quieras acreditar y te asesorará sobre la conveniencia de pedir la acreditación de todas las Unidades de Competencia o sólo alguna de ellas.<br />
<br />
Finalmente, pasarás a una fase de <b>Evaluación,</b> en que se estudiara el dossier presentado y se realizarán las pruebas de evaluación oportunas (entrevistas, pruebas teóricas y/o prácticas...) para valorar si tienes las competencias que quieres acreditar.<br />
Si pasas esta fase, te darán un Certificado de unidades de Competencia en el que figurarán aquellas competencias que hayas demostrado poseer.<br />
<br />
Si estás interesado, tienes hasta el día 30 de septiembre para inscribirte.<br />
<br />
Podrás encontrar toda la información en la web: <a href="http://experienciaprofessional-ib.caib.es/">http://experienciaprofessional-ib.caib.es</a><br />
<br />
Esperamos que esta información os haya sido útil y recordad que podéis pedir ayuda a vuestro preparador laboral .<br />
<br />
Hasta la próxima!!<br />
<br />
<br />
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-22662169541095108672013-09-10T16:58:00.001+02:002013-09-10T18:19:14.213+02:00¿Cómo afrontar el desempleo?<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Hola
bloggeros!! Ya ha terminado el verano y con él muchas de las contrataciones por
temporada. Por eso hemos querido tratar este tema en nuestra entrada de hoy.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">La
gran mayoría de las personas, cuando perdemos el trabajo, pasamos por una etapa
de “duelo” en la que se ve afectada nuestra autoestima y nos enfrenta a grandes
desafíos financieros. Al quedarnos sin trabajo, debemos afrontar cambios
importantes puesto que tenemos que adaptarnos a una situación diferente.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibeR2eHMNb5HO71Wh9CCUN1K6upD_wUFgIpnuUaLlWR_gH8sPsLEwUK5o7LoG8LGMMKNpmAA7KdFrwT2lPMxZWP5PV-RryYmR4NEJssGhgdwgsiLuz3C17p0kPZfJZWSNW8DNgxsNa437e/s1600/original.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="256" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibeR2eHMNb5HO71Wh9CCUN1K6upD_wUFgIpnuUaLlWR_gH8sPsLEwUK5o7LoG8LGMMKNpmAA7KdFrwT2lPMxZWP5PV-RryYmR4NEJssGhgdwgsiLuz3C17p0kPZfJZWSNW8DNgxsNa437e/s400/original.jpg" width="400" /></a></div>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Aquí
tenemos algunos pasos que podemos seguir para que nos sea más fácil superar
esta etapa de transición laboral. <o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><strong>Evitar los malos hábitos y
desatención personal. </strong>Como
en todo duelo, la pérdida de trabajo, trae consigo una serie de sentimientos a
los cuales debemos enfrentarnos para poder superar esta nueva situación. Es
frecuente que sintamos frustración, angustia e incluso que neguemos lo que está
ocurriendo. Tómate unos días para descansar y para despejarte. Es bueno que en
estas situaciones trates de mantener la tranquilidad y recuperar energías para
poder, luego, empezar renovado.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Este
periodo de “desgana” no puede llevarnos a descuidar nuestro aspecto e higiene
personal, así como nuestros hábitos, tenemos que intentar seguir manteniendo
una rutina.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-left: 35.4pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><strong>Organizarse
y reducir gastos: </strong>Eliminar
de la lista de gastos todo aquello que no sea considerado como una prioridad.
Organizarnos económicamente y planificarnos, nos ayudará a reducir la ansiedad
y tener una mayor previsión de cara al futuro. <strong><span style="font-weight: normal;"><o:p></o:p></span></strong></span></div>
<div style="margin-left: 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><strong>Establecer
un plan de trabajo:</strong><strong><span style="font-weight: normal;"> </span></strong><strong><span style="font-weight: normal;">Tenemos que tener en cuenta que
buscar trabajo es un trabajo en sí mismo, por lo tanto h</span></strong>ay que dedicarle un horario y tiempo
específico y no rendirse. Tomar esta actividad con seriedad y disciplina hará
que obtengamos un mejor resultado. Por otra parte, hay que intentar mantener el
contacto con amigos, familiares o compañeros que puedan darnos información
sobre oportunidades profesionales; al mismo tiempo, por cuenta propia, buscar
trabajo a través de sitios especializados como portales web, agencias de empleo
y, si fuera necesario, acudir a un servicio de orientación laboral.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b style="text-indent: -18pt;">Re-evaluar. </b><span style="text-indent: -18pt;">Este es el momento para pensar acerca de tus objetivos laborales. Debemos
pensar en cuáles son y qué podemos hacer para conseguirlos. Revisar nuestro currículum
vitae y actualizarlo con nuestra última experiencia laboral o formativa, buscar
información sobre cursos y listados de empresas que nos ayuden a ampliar
nuestra búsqueda de empleo.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif; text-indent: -18pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><b style="text-indent: -18pt;"><span style="line-height: 115%;">Tener
paciencia. </span></b><span style="line-height: 115%; text-indent: -18pt;">Buscar trabajo o emprender un nuevo negocio, no es
algo que se logra de un día para el otro. Es necesario que tengamos paciencia,
mantengamos la calma y estemos seguros de que estamos siguiendo nuestro plan y,
por tanto, haciendo lo que está en nuestra mano para conseguir ese puesto. Si
sigues tus objetivos poco a poco irás obteniendo resultados.</span></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="line-height: 115%; text-indent: -18pt;"><br /></span></span>
<br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="line-height: 18px;">Ahora a organizarnos!!</span></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="line-height: 18px;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="line-height: 18px;">Hasta la próxima bloggeros!!!!!</span></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><span style="line-height: 18px;"><br /></span></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-883438450894729722013-08-26T11:36:00.000+02:002013-08-26T11:36:03.897+02:00MICROTALLER: CONOCER LAS PRINCIPALES BOLSAS DE EMPLEO EN INTERNET.<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Hola blogueros,</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Para continuar con las anteriores entradas, esta vez, os resumimos el taller que se realizó el pasado 9 de Agosto, donde explicamos las principales bolsas de empleo online.</span><br />
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Como recomendaciones generales comentaros que:</span><br />
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">- Primero hay que darse de alta como usuario: Hacerlo desde la opción "darse de alta gratis". En algunas páginas existe la posibilidad de pagar una cuota y tener otros servicios, pero no os lo recomendamos porque con el servicio básico es suficiente para localizar las ofertas de empleo que te puedan interesar e inscribirte a ellas.</span><br />
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">- Aseguraros de haber rellenado todos los campos del currículum de manera correcta. Cuanta más información introduzcáis mejor. </span><br />
<br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">- Si incluís foto, tiene que ser adecuada a la búsqueda de empleo, por ejemplo, tipo DNI.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">- </span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;">Para localizar lo antes posible que ofertas os interesan, filtrad la búsqueda por categoría</span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"> palabra clave o provincia. </span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Como <u>portales generales</u> de búsqueda de empleo os recomendamos:</span><br />
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg250TmqyEitUb48o0xpGYVdFNh3n6YtXzR74LhC1skVYSTseoUQ8lSI3xUYa0sA3DrV-ncGmMNUBNko_kUaJPle5gkfEtPPgH8eeELbbrBuPVyQYEpza8nmhyphenhyphennRt4dEA5Y8FpwyxPtoZep/s1600/infojobs.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="149" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg250TmqyEitUb48o0xpGYVdFNh3n6YtXzR74LhC1skVYSTseoUQ8lSI3xUYa0sA3DrV-ncGmMNUBNko_kUaJPle5gkfEtPPgH8eeELbbrBuPVyQYEpza8nmhyphenhyphennRt4dEA5Y8FpwyxPtoZep/s200/infojobs.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiB6PWhgNL_bnXiDVkKOyt0aaQ75zAG4n94b7AuuX9Umd25oc0b-Kwvkdc2Jc1snM4P4XtcgOg6XhLzymX5yw0znaUTLSncUTJDg-lzoG553DGrHRdJq2ZNu33LcLCQpO5IRHgZwty0UEhx/s1600/infoempleo.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="141" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiB6PWhgNL_bnXiDVkKOyt0aaQ75zAG4n94b7AuuX9Umd25oc0b-Kwvkdc2Jc1snM4P4XtcgOg6XhLzymX5yw0znaUTLSncUTJDg-lzoG553DGrHRdJq2ZNu33LcLCQpO5IRHgZwty0UEhx/s200/infoempleo.jpg" width="200" /></a><a href="http://www.infojobs.net/" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;" target="_blank">INFOJOBS</a><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">. Es un portal donde aparecen ofertas de toda España. Aunque te puedes inscribir a las ofertas directamente, también puedes utilizar la información de la empresa para enviar tu CV directamente a RRHH de la misma, haciendo siempre referencia a que envías el CV en respuesta a la oferta publicada en el portal.</span><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><a href="http://www.infoempleo.com/trabajo/en_islas-baleares/pagina_2/" target="_blank">INFOEMPLEO</a>. Es una web de ofertas de empleo gestionada por el periódico Última Hora.</span><a href="http://www.infoempleo.com/altaCandidato/altacvexpress.aspx" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;" target="_blank">Introduce tu CV</a><br />
<br />
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><u>Portales específicos para personas con discapacidad</u>, los más recomendables son:</span><br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMC93kEqVQXpKZWNHBQNOxZ3Dj_omt_AfBZl_gXakc9PRCc4DbjvoCC_6EnyadnDAYNcCMRgzXDyPeyAlIoT8RnFf0MI5S4EDkAbXHWXzCgMJoWKlEIgDYmEDuI7pU2jnlrmsopbQimPzU/s1600/fundacion+adecco.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="102" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMC93kEqVQXpKZWNHBQNOxZ3Dj_omt_AfBZl_gXakc9PRCc4DbjvoCC_6EnyadnDAYNcCMRgzXDyPeyAlIoT8RnFf0MI5S4EDkAbXHWXzCgMJoWKlEIgDYmEDuI7pU2jnlrmsopbQimPzU/s200/fundacion+adecco.jpg" width="200" /></a><br />
<br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><a href="http://www.fundacionadecco.es/Home/Home.aspx" target="_blank">FUNDACIÓN ADECCO</a>. </span><a href="https://ofertas.fundacionadecco.es/Candidato/General/General.aspx?Accesible=false" target="_blank">Registra tu CV</a> <a href="https://ofertas.fundacionadecco.es/candidato/ofertas/ofertas.aspx" target="_blank">Ofertas de empleo</a><br />
<br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhKXgTwdw5zDA6Y58GhnvhxgBLcYgU9dkzWe15c9sYYUBD8LegO-ae76trFxgOsP3Ua9BuVKvePWRIZiwpaedvsDbfIXtC-NqmWnANDN_Kpu3Uw1qPxlJzjVIc3SAL8gfyeIzWHOj5ugyL/s1600/fsc+inserta.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="100" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjhKXgTwdw5zDA6Y58GhnvhxgBLcYgU9dkzWe15c9sYYUBD8LegO-ae76trFxgOsP3Ua9BuVKvePWRIZiwpaedvsDbfIXtC-NqmWnANDN_Kpu3Uw1qPxlJzjVIc3SAL8gfyeIzWHOj5ugyL/s200/fsc+inserta.jpg" width="200" /></a><br />
<br />
<br />
<br />
<a href="http://www.fsc-inserta.es/Paginas/Home.aspx#.UhW3_Bvxo2c" target="_blank">FSC INSERTA</a>: <a href="https://bolsa.portalento.es/Inscribirse/entradaTrabajador.asp" style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;" target="_blank">Darse de alta</a> <a href="http://www.portalento.es/Paginas/default.aspx#.UhW7ihvxo2c" target="_blank">Ofertas de empleo</a><br />
<br />
<br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0U4u9yq3Pr3tSrdYa9Ts38AxAl3dIs9qRdyAPnuQXmf_UdocjTaNn69lLGtvcg_AVsX-w831Imw2xZ_k7ydIeB0h13yS3zdijatz7ja2ccNxUw6iCgKyEM0WaEYYjBlBzc-CHzDUm_YHF/s1600/indeed.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="87" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0U4u9yq3Pr3tSrdYa9Ts38AxAl3dIs9qRdyAPnuQXmf_UdocjTaNn69lLGtvcg_AVsX-w831Imw2xZ_k7ydIeB0h13yS3zdijatz7ja2ccNxUw6iCgKyEM0WaEYYjBlBzc-CHzDUm_YHF/s200/indeed.jpg" width="200" /></a><span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">También podéis utilizar un <u>buscador general</u> de ofertas, como por ejemplo: <a href="http://www.indeed.es/" target="_blank">INDEED</a>. En el tenéis que filtrar por ocupación o provincia e ir leyendo las ofertas que salen, si os interesa alguna, pinchad sobre ella y os dirigirá hacía la página de origen de la oferta.</span><br />
<br />
<br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Esperamos que os sea de utilidad esta información, si tenéis alguna duda contactad con vuestro orientador. </span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS, sans-serif;">Hasta la próxima!</span><br />
<span style="font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><br /></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-85495108967233883802013-08-14T14:47:00.001+02:002013-08-14T14:47:12.835+02:00SOIB y SEPE<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Hola blogueros!</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;">En la entrada de esta semana queremos daros a conocer el taller que se impartió en UNAC sobre SOIB y SEPE. Nuestra intención es ayudaros a conocer en profundidad a qué se dedica cada organismo y qué trámites y gestiones puedes realizar a través de ellos y sus páginas web.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNr19yrLFLl-RRij1QvgzknrNwNLKU_amToqCJlICAoOoD21aLdHfJqMCT-DbQPCg99mmdenwpFcB0OkjeOM00t6t1REOQBmCZ6UpAaNA7Yh6XUPqSk72kUvyOlZGaZGCdrNZKvR4NV9U/s1600/empleo.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="181" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNr19yrLFLl-RRij1QvgzknrNwNLKU_amToqCJlICAoOoD21aLdHfJqMCT-DbQPCg99mmdenwpFcB0OkjeOM00t6t1REOQBmCZ6UpAaNA7Yh6XUPqSk72kUvyOlZGaZGCdrNZKvR4NV9U/s200/empleo.png" width="200" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNVgsmaWDVFjEFEAMzl5yen4wUU7rL7a64gn0vvhgvIM3uYseQgy6iWo1VsEoIx8iPuMHcbkAgumlZcbqTohcctSiFfDb1bn0L9BHYCml1oE2YIBuecbMAYTCVL7vm61cp9vIZQPZ6XxA/s1600/soib.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNVgsmaWDVFjEFEAMzl5yen4wUU7rL7a64gn0vvhgvIM3uYseQgy6iWo1VsEoIx8iPuMHcbkAgumlZcbqTohcctSiFfDb1bn0L9BHYCml1oE2YIBuecbMAYTCVL7vm61cp9vIZQPZ6XxA/s1600/soib.png" /></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">El <strong>SOIB</strong> es el <strong>Servicio de Ocupación de las Islas Baleares</strong> y tiene el objetivo de apoyar a las personas desempleadas a mejorar sus posibilidades de encontrar un empleo. Sus principales f</span><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">unciones son las siguientes: Inscripción y renovación
de la demanda de empleo, tramitación de ofertas de empleo, formación y orientación laboral.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;">- Para realizar la inscripción, renovación o alguna consulta sobre tu demanda de empleo, puedes hacerlo a través de dos vías:</span><br />
<br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"> * Llamando al teléfono de Cita Previa 012.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"> * A través de la página web <a href="http://www.soib.es/">www.soib.es</a>.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"> * Para realizar alguna consulta o la renovación de tu demanda de empleo necesitarás </span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"> unas claves que te dará el SOIB con cita previa. A través de estas claves puedes </span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"> acceder también a los trámites de SEPE.</span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Tus datos personales debes estar actualizados para que puedan contactar contigo para alguna oferta de empleo (si cambias de número de teléfono, o dirección,... debes comunicarlo).</span><br />
<br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Queremos destacar la importancia de la renovación de la tarjeta de demanda para poder acceder y/o mantener prestaciones económicas y mantener tu antigüedad como desempleado. Recuerda que el SOIB tiene en cuenta la antigüedad de las personas inscritas como desempleadas para poder acceder a las ofertas de empleo (tienen preferencia las que hace más tiempo que están inscritas como demandantes de empleo). Si no renuevas la tarjeta en la fecha indicada o empiezas a trabajar, tu demanda de empleo se dará de baja en el SOIB.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
</span><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">También es muy importante que estés registrado como persona con discapacidad, y para ello debes aportar tu certificado de discapacidad del IBAS y las categorías profesionales que te han asignado. Igualmente debes revisar las categorías profesionales en las que estás interesado y asegurarte que están inscrito en ellas, porque sólo así podrás optar a ofertas laborales de esas categorías.</span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">
</span>- <span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Para consultar ofertas de empleo puedes hacerlo a través de la página web <a href="http://www.soib.es/">www.soib.es</a> / Cercador d'ofertes de feina. Puedes consultar las ofertas laborales cada día desde primera hora de la mañana, y en el caso de estar interesado en alguna oferta, debes seguir las indicaciones señaladas al final de cada oferta (normalmente debes acudir a tu oficina de empleo con tu Currículum).</span><br />
<br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;">- </span><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Para consultar cursos de formación puedes hacerlo a través de la página web <a href="http://www.soib.es/">www.soib.es</a> / Cercador de cursos de formació. A la hora de elegir el colectivo al que se dirige el curso recuerda que debes seleccionar el de "colectivos</span> <span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">vulnerables" para encontrar cursos dirigidos especialmente a personas con discapacidad.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;">- Puedes pedir cita con un Orientador Laboral para que te ayuden a confeccionar tu Currículum, recibir orientación sobre cursos de formación,...</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">El<strong> SEPE</strong> es el <strong>Servicio Público de Empleo Estatal </strong>y su principal objetivo es el de promover medidas de Política de empleo y gestionar las prestaciones por desempleo.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsd-vZaeKR_KuZxyV46JimaKNvrac1xfLKSMDkGlVI1004p80NKDcelJYGaPAXSArc7jGLdxMZTuq4a33RLKsEXVVMNmQqQOep9gyVUotrMCa3garbpBrG9L8Z3Px9vTv_zcFkdQyPNXU/s1600/sepe.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="70" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsd-vZaeKR_KuZxyV46JimaKNvrac1xfLKSMDkGlVI1004p80NKDcelJYGaPAXSArc7jGLdxMZTuq4a33RLKsEXVVMNmQqQOep9gyVUotrMCa3garbpBrG9L8Z3Px9vTv_zcFkdQyPNXU/s320/sepe.png" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;">A través de este portal, podrás llevar a cabo las siguientes acciones: tramitación de prestaciones, inscripción a ofertas laborales, obtención de certificados, etc... todo ello sin tener que hacer colas en las oficinas del antiguo INEM y accediendo desde tu casa con tus claves.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;">- Si quieres pedir información sobre prestaciones puedes solicitar cita previa llamando al 901 119 999 o a través de la página web <a href="http://www.sepe.es/">www.sepe.es</a> / Prestaciones.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;">Además, mediante el programa de auto cálculo de la prestación podrás tener una orientación acerca de qué puedes cobrar (<a href="http://www.sepe.es/">www.sepe.es</a> / Ciudadanía / Protección por Desempleo)</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;">- Si quieres darte de alta en el servicio, crear tu Currículum, consultar ofertas de empleo e inscribirte en ellas, también puedes hacerlo a través de la página web <a href="http://www.sepe.es/">www.sepe.es</a> / Punto de encuentro / Ciudadanía. </span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;">Para ello necesitarás las claves facilitadas por el SOIB a través de cita previa.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;">- Si necesitas obtener algún certificado de la prestación que actualmente estás percibiendo o algún certificado de situación (entre otros), debes hacerlo en la página web <a href="http://www.sepe.es/">www.sepe.es</a> / Procedimientos y servicios / Ciudadanía / Obtención de certificados</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"><br />Cómo veréis, tenéis a vuestro alcance infinidad de información acerca de estas dos herramientas. Os invitamos a que las visitéis...y os deseamos muchísima suerte en vuestra búsqueda de empleo!<br />
<br />
</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-42641625843373811632013-07-29T15:18:00.000+02:002013-07-29T15:19:55.567+02:00Actualízate. Utiliza tu móvil para la búsqueda de empleo.<span style="font-family: Calibri;"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-vlbnT2KOBxtyX_o9Qo4StQU2o3MEsgg59ECQfLJtdKDpKwagCxYRh9rVMoGd8Y03nAZQc-Po7JDGZlyACKTgC8b94AzoOBsaS40SlVfdF45hK1fUlP9qs50MNgtrH8A3q0jvQFvv0xw/s1600/Sin+t%C3%ADtulo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="173" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-vlbnT2KOBxtyX_o9Qo4StQU2o3MEsgg59ECQfLJtdKDpKwagCxYRh9rVMoGd8Y03nAZQc-Po7JDGZlyACKTgC8b94AzoOBsaS40SlVfdF45hK1fUlP9qs50MNgtrH8A3q0jvQFvv0xw/s200/Sin+t%C3%ADtulo.jpg" width="200" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: Calibri;">Actualmente casi todos disponemos de teléfono móvil con acceso a internet. Pero normalmente solo utilizamos este servicio para acceder a nuestro correo, para enviar mensajes, whatsapps, para descargarnos diferentes juegos… Pero deberías saber que si estás buscando empleo, hay diferentes aplicaciones gratuitas que pueden ayudarte. Existen algunos portales de empleo, que ya han creado su versión móvil, para que puedas acceder a las ofertas de trabajo de una forma más rápida. Te explicamos algunas de ellas:</span><br />
<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><u><strong>Infojobs:</strong></u> a través de esta aplicación podrás buscar ofertas, inscribirte en las que más te interesen, seguir la evolución de tus candidaturas, así como marcar tus ofertas de empleo favoritas.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqS3n-I0yNDcf7Ku2-JDSn2PIaVKO7AO7cJsrQ_sPlk2HzIjVZ7tH0yh00U3Ftd76JsR7X2FupVh2E76bZ4W_v64PxxsYMKWjxvODq7JazgrSDeXK3ReS3uFcKiWPZlpGX57PEKj4dPx8/s1600/infojobs1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqS3n-I0yNDcf7Ku2-JDSn2PIaVKO7AO7cJsrQ_sPlk2HzIjVZ7tH0yh00U3Ftd76JsR7X2FupVh2E76bZ4W_v64PxxsYMKWjxvODq7JazgrSDeXK3ReS3uFcKiWPZlpGX57PEKj4dPx8/s1600/infojobs1.JPG" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><u><strong>Alerta empleo:</strong></u> esta aplicación recoge las ofertas publicadas en diferentes portales, como son infojobs, infoempleo, indeed, randstad, trabajos.com y tecnoempleo. A través de ella podrás realizar una búsqueda según tus criterios y guardarla como alerta. La aplicación buscará entre los diferentes portales de empleo anteriormente mencionados, y te mandará notificaciones cuando encuentre nuevas ofertas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcn7VM3KhogW3nFffG3ofc6X-evBsD_m9Ve_qUk6mpd761CmBPRt7JJWbK0RVI36B0tpqmuTFa2pYfA1qGpmAOSAHSux4-GYg88d6jP3El1AVkDEI8mWYdoIilQ7oj7lW-x_3EWS9S3wY/s1600/alerta+empleo.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img bba="true" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgcn7VM3KhogW3nFffG3ofc6X-evBsD_m9Ve_qUk6mpd761CmBPRt7JJWbK0RVI36B0tpqmuTFa2pYfA1qGpmAOSAHSux4-GYg88d6jP3El1AVkDEI8mWYdoIilQ7oj7lW-x_3EWS9S3wY/s1600/alerta+empleo.JPG" /></a></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><strong><u>Indeed:</u></strong> igual que la anterior, esta aplicación recoge todas las ofertas de diferentes portales de empleo, y cuando detecta alguna oferta que reúne los criterios de búsqueda, te envía una alerta. También puedes buscar e inscribirte a diferentes ofertas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCtR8AuXL1w8zTAHDT3YZaCOO1hL3KJkDIneCTp9f91Z-T9F-Ww3TI_iCPhKpB2VAqLi0OqB31VVAsHYgOW5C7DZLMwvpqy-fU8aVV7Bg5FcVToRTh73eAVEfL8b_0ph-fwUKRyf_8eTA/s1600/indeed1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img bba="true" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCtR8AuXL1w8zTAHDT3YZaCOO1hL3KJkDIneCTp9f91Z-T9F-Ww3TI_iCPhKpB2VAqLi0OqB31VVAsHYgOW5C7DZLMwvpqy-fU8aVV7Bg5FcVToRTh73eAVEfL8b_0ph-fwUKRyf_8eTA/s1600/indeed1.JPG" /></a></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><u><strong>Trovit:</strong></u> a través de esta aplicación, podrás recibir alertas de empleo, recopiladas a través de diferentes portales de empleo, así como realizar la búsqueda de ofertas, e inscribirte en aquellas que puedan interesarte.</span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKDvPrJQWEOXeElTUng2lmiqlsqTg4gyF-iFalXQqqwqnZc2W1FZol9jvf9MLApmDn7-9zBrKb3iLyoeB59YUbb6tzg5vyZ7lKJ-Z6XGbpMu3kpWY3aRcwExDZpdyC1DT69Ctb5XQxb4I/s1600/trovits.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img bba="true" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKDvPrJQWEOXeElTUng2lmiqlsqTg4gyF-iFalXQqqwqnZc2W1FZol9jvf9MLApmDn7-9zBrKb3iLyoeB59YUbb6tzg5vyZ7lKJ-Z6XGbpMu3kpWY3aRcwExDZpdyC1DT69Ctb5XQxb4I/s1600/trovits.JPG" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: Calibri;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;"><u><strong>Laboris:</strong></u> a través de esta aplicación podrás buscar ofertas, filtrar resultados (por población, por jornada laboral,…), inscribirte a ofertas, crear alertas, guardar tus ofertas de trabajo favoritas, encontrar cursos de formación, crear y modificar tu currículum, entre muchas otras opciones.</span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmAe5uukItY1u_MRP1R3R35SWPQLKShjonj8QRjkGRA2QYAi75tIuUo4OZeLYSnvnzW5KvFU1Z2WWoE2v3PWui9ybSBwCKg2sVpEGUKMF1VPgNGa53lEqRBFUTlNCb7ynoJpTILc8VTxQ/s1600/laboris1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img bba="true" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmAe5uukItY1u_MRP1R3R35SWPQLKShjonj8QRjkGRA2QYAi75tIuUo4OZeLYSnvnzW5KvFU1Z2WWoE2v3PWui9ybSBwCKg2sVpEGUKMF1VPgNGa53lEqRBFUTlNCb7ynoJpTILc8VTxQ/s1600/laboris1.JPG" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Te invitamos a qué te descargues estas aplicaciones a través de la tienda de tu móvil, para poder ampliar tus recursos de búsqueda de empleo. Esperamos que esta entrada te haya sido útil.</span><br />
<span style="font-family: Calibri;">Un saludo y hasta la próxima!!!!!</span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-78587578554661910132013-07-19T11:51:00.000+02:002013-07-22T12:33:35.332+02:00Microtalleres grupales<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Hola a todos,</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">esta semana os queremos informar de una nueva iniciativa formativa puesta en marcha desde nuestro Programa de Acompañamiento a la Ocupación dirigida a los usuarios de nuestro servicio. Se trata de un <strong>ciclo de microtalleres</strong> <strong>grupales</strong> de corta duración (unas dos horas por taller aproximadamente), cada microtaller se centra en una temática muy concreta relacionada siempre con la búsqueda de empleo y dirigida a mejorar vuestras habilidades, recursos...</span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<br /></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Este ciclo formativo se inició la semana pasada con el microtaller <strong><em>Qué no decir en una entrevista de trabajo</em></strong>, ya que creemos que es muy importante tener claros algunos aspectos de los que no es conveniente hablar durante una entrevista profesional. De esta forma el entrevistador no se llevará una impresión diferente a la que se quiere transmitir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDUneaLRtw2qrtvXsBu7nJDrOMUDjTf346RjYTCOG7tY_BGTabQ3ALMqZoabPIrtoKGSW_st_G9gG-VgCC6iI-opKcZSEXOMII9sopZaeg1LGTdhMaLHpeZObTFQ7mtAwbw6-UESjiLUyq/s1600/Microtalleres+1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; cssfloat: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="181" iya="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDUneaLRtw2qrtvXsBu7nJDrOMUDjTf346RjYTCOG7tY_BGTabQ3ALMqZoabPIrtoKGSW_st_G9gG-VgCC6iI-opKcZSEXOMII9sopZaeg1LGTdhMaLHpeZObTFQ7mtAwbw6-UESjiLUyq/s200/Microtalleres+1.jpg" width="200" /></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Estos fueron algunos de los puntos clave que se trataron:</span></div>
</div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt 7.1pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -7.1pt;">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span>No preguntes en la entrevista sobre cuál es la actividad de la empresa.</span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">- No digas que no recuerdas las características del puesto de trabajo en la entrevista.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">- No hables de tus problemas personales (familia, dinero, hijos…).</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">- No hables de tus puntos débiles o de tus fallos en otros puestos de trabajo. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">- No hables en exceso de tu discapacidad,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>no entres en detalles.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">- No digas de antemano que necesitarás días u horas libres para asuntos personales.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">- No centres la conversación en el sueldo, el horario y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las vacaciones.</span></div>
</div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt 7.1pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -7.1pt;">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span>No mientas sobre tu cargo o salario de algún trabajo anterior o sobre tu formación.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">- No interrumpas al entrevistador.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">- No te vayas por las ramas con tus explicaciones, habla lo necesario.</span></div>
</div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt 7.1pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -7.1pt;">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span>No te estudies de memoria las respuestas que vas a dar en la entrevista.</span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">- No cuentes chistes, ni te cojas demasiadas confianzas con el entrevistador.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">- No critiques ni hables mal de otras empresas en las que hayas trabajado.</span></div>
</div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt 7.1pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -7.1pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span>No preguntes nunca si podrás llegar a ascender en el trabajo.</span><br />
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">- No muestres desesperación sino más bien interés por conseguir el puesto de trabajo.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">- No digas rotundamente que trabajas mejor sólo que en equipo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt;">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">- No debes negarte a aprender cosas nuevas ni a formarte.</span></div>
</div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt 7.1pt; mso-add-space: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: 28.3pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Durante los meses de julio y agosto, se realizarán los siguientes microtalleres:</span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><strong><em>Como buscar trabajo a través de las redes sociales</em></strong></span></div>
<span style="background-color: white; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><strong><em>Conocimiento de los servicios SOIB y SEPE</em></strong></span><br />
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><strong><em>Cómo buscar trabajo a través de portales de internet</em></strong></span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Si os interesa asistir a alguno de ellos no dudéis en poneros en contacto con vuestro orientador de referencia para que os dé más información.</span></div>
<br />
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;">Un saludo y hasta la próxima!</span> </div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-88922413658698742352013-07-01T08:41:00.001+02:002013-07-02T12:50:36.412+02:00SELECCIÓN DE BLOGS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Hola bloggeros!</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTq1pztGtM8jqljTWEJ03UdN0EV1EMKh4_ayoxDoSsTlfHcbNvTinsvxpr5Ncoq5y1UdE3B09NXBYqEwYMD9p-UBnGQtONPPCDkup4e19rH2sqGUMOt5dU5czCYCic5B94UnOWShyWE5oG/s1600/blog.bmp" imageanchor="1" style="clear: right; cssfloat: right; float: right; height: 257px; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; width: 320px;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTq1pztGtM8jqljTWEJ03UdN0EV1EMKh4_ayoxDoSsTlfHcbNvTinsvxpr5Ncoq5y1UdE3B09NXBYqEwYMD9p-UBnGQtONPPCDkup4e19rH2sqGUMOt5dU5czCYCic5B94UnOWShyWE5oG/s320/blog.bmp" width="320" xya="true" /></span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Cuando estamos en búsqueda de empleo y, creemos que ya lo hemos hecho todo para conseguir un trabajo, estamos desmotivados porque no nos llaman para hacer ninguna entrevista o ya no sabemos donde más entregar CV, os recomendamos buscar otras fuentes de información donde refresquen vuestras ideas y poder dar un giro a vuestra búsqueda.</span></div>
</div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Por ello, esta semana, os queremos hablar de algunos blogs de personas expertas en la materia que dedican sus conocimientos a ayudarnos a buscar empleo con consejos, enlaces, recursos...</span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Os invitamos a que, de tanto en cuanto, naveguéis por la red para ver que novedades hay en búsqueda de empleo.</span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Empezaremos por </span><a href="http://yoriento.com/" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">YORIENTO</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">. Activando la vida profesional. En este blog encontrarás consejos sobre como mejorar tu CV en las redes, ideas para emprender, selección de las mejores herramientas para buscar empleo...</span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Otro blog a mencionar es </span><a href="http://blog.infoempleo.com/" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">INFOEMPLEO</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"> que, se compone, entre otras muchas cosas, de novedades en formación, información sobre datos estadísticos del mercado laboral, publicaciones sobre consejos de afrontamiento en la búsqueda de un trabajo y las mejores publicaciones de prensa.</span></div>
</div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<a href="http://www.franciscoalcaide.com/" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">FRANCISCO ALCAIDE</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"> con su frase </span><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">"los ganadores buscan soluciones, los perdedores buscan excusas" pretende buscar el éxito a través de la búsqueda continua de recursos, ayudas, información y de aprender de los mejores.</span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Si miráis el Blog de empleo de </span><a href="http://www.blog-de-empleo.com/" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">MONSTER</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">, podéis filtrar a la derecha en "ÚLTIMOS BLOGS CREADOS" para leer directamente sobre lo que más os interese. Las entradas estan escritas por diferentes profesionales en recursos humanos, redes sociales y selección de personal. Cada uno expone su visión y consejos sobre los aspectos a tener en cuenta en la búsqueda de empleo.</span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Cómo última página recomendaros, </span><a href="http://zumodeempleo.com/" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">ZUMODEEMPLEO</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">, en este blog te ayudan a buscar empleo en clave de humor, pero con información seria y con un lenguaje directo, claro y conciso.</span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Si queréis saber más, tenéis en este link un ranking de los mejores blogs realizado por </span><a href="http://www.jobijoba.es/dosieres/top-blogsempleo" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">JOBIJOBA</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">.</span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">¿Conocéis vosotros alguna que nos podáis recomendar?</span><br />
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Esperamos que os haya gustado esta entrada.</span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Como siempre, los técnicos estamos a vuestra disposición para ampliaros la información!!</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">FELIZ VERANO! </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Hasta pronto!</span>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-2256436952630100242013-06-17T13:31:00.000+02:002013-06-17T13:37:04.525+02:00BUSCAR TRABAJO A PARTIR DE LOS 45 AÑOS<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">!Ya estamos aquí de nuevo!<o:p></o:p></span><br />
<u1:p></u1:p><br />
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">En esta entrada queremos hablar sobre las ventajas y dificultades con las que se encuentran las personas mayores de 45 años con discapacidad a la hora de buscar trabajo. En nuestro servicio hemos notado que en los últimos años (coincidiendo con la crisis) ha aumentado de forma importante el % de personas mayores de 45 años con necesidad de búsqueda de empleo. Sabemos que la situación del mercado laboral actual es muy difícil y que es fácil caer en el desánimo y la desgana, pero queremos dejaros claro que hoy en día estáis en una situación similar a la de los jóvenes y que hay posibilidades reales de encontrar un empleo.<o:p></o:p></span><br />
<u1:p></u1:p><br />
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">En muchos de los casos que atendemos en UNAC, además, debemos sumarle el hecho de que la mayoría de ellos deben pasar por una reorientación del perfil profesional (es decir, deben cambiar totalmente de profesión porque por el tipo de discapacidad que tienen les limita para ello, por lo que no pueden dedicarse a la profesión a la que hasta ahora estaban acostumbrados). Parece entonces que se añaden aún más dificultades, pero los preparadores laborales os podemos ayudar. Si tienes más de 45 años y algún tipo de discapacidad, fíjate en los siguientes puntos para afrontar la búsqueda de empleo con el mayor éxito posible:</span><br />
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';"><o:p></o:p></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-Dfwaj0k_VVZh5PjAUrEFqI49LPbku-4ESz7AWGGjWVyGwOxPEhOzB41dHsp7fKNNI-u8HJt2RIomHWRsX9Dt9l2V59StSmCn-_q02ahc0l_X2vn98Bqfq2klHL08BReBnMe5Ydh2JNE/s1600/UEEEE.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh-Dfwaj0k_VVZh5PjAUrEFqI49LPbku-4ESz7AWGGjWVyGwOxPEhOzB41dHsp7fKNNI-u8HJt2RIomHWRsX9Dt9l2V59StSmCn-_q02ahc0l_X2vn98Bqfq2klHL08BReBnMe5Ydh2JNE/s1600/UEEEE.jpg" /></a></div>
<strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">- Es importante que te enfrentes a la búsqueda de empleo con una actitud positiva. </span></strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">La edad puede ser un factor que haga que te descarten de un proceso de selección, pero también puede jugar a tu favor porque hay empresas que valorarán de forma positiva tu experiencia y además podrán recibir ayudas económicas por ello. Por otro lado, el hecho de tener una discapacidad puede verse de forma positiva porque en ocasiones hay ofertas de empleo específicas para personas con discapacidad, así como servicios de orientación laboral especiales.<br /><br /><strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">- Aprovecha todos los recursos que te presenta Internet.</span></strong> Si te faltan conocimientos informáticos (correo electrónico, uso de portales de empleo, etc.) es el momento de que busques ayuda. Ten presente que hoy en día las tecnologías pueden ayudarte de forma muy significativa a encontrar un empleo. Para más información puedes consultar esta web <a href="http://www.encuentraempleomayoresde50.org/"><span style="color: purple;">www.encuentraempleomayoresde50.org</span></a><u> </u>(también en Twitter @EmpleoMayores50).<br /><br /><strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">- No ocultes tu edad en el currículum. </span></strong>Es una realidad que acabarán conociendo si te citan para una entrevista. Siéntete orgulloso de lo que eres.<o:p></o:p></span><br />
<u1:p></u1:p><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">-<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Si pones en el currículum que tienes una discapacidad</b>, puede ser positivo para la empresa a la que lo entregues ya que seguramente lo guardarán en un sitio aparte del resto de currículums.<br /><br /><strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">- Si tienes mucha experiencia laboral pero sólo encuentras ofertas de perfil bajo,</span></strong> puedes adaptar tu currículum y tu estrategia de búsqueda a un nivel inferior al tuyo. No obstante, no olvides tener tu "currículum de perfil alto" y buscar ofertas de empleo más adecuadas a tu perfil.<br /><br /><strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">- Haz que la experiencia juegue a tu favor. </span></strong>No olvides explicar logros concretos en los trabajos realizados: si eres comercial y tienes cartera de clientes propia, dilo…En general, muestra las habilidades y conocimientos que tengas para enfrentarte a los retos laborales del día a día… Quizás puedes ser un buen consultor, por ejemplo.<br /><br /><strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">- Intenta que tu currículum no sea demasiado largo. No hace falta </span></strong>mostrar todas tus experiencias laborales, ya que las empresas se fijarán más en las últimas y sobre todo en las experiencias relacionadas con el puesto al que quieres optar. <o:p></o:p></span><br />
<u1:p></u1:p><br />
<strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">- Adapta tu currículum a cada oferta.</span></strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';"> Como seguramente tengas muchas experiencias, tienes más margen que otras personas para adaptar tu currículum a cada oferta mostrando sólo aquellas relevantes para el puesto al que quieres optar. Aprovéchalo. Por ejemplo, si tienes experiencia en atención al público, como administrativo/a y como vendedor/a de comercio puedes confeccionar un currículum para el sector administrativo y otro para atención al público, incluyendo aquí las experiencias como vendedor/a.<br /><br /><strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">- Experiencias laborales largas y monótonas. </span></strong>Si has estado mucho tiempo en el mismo puesto, intenta “enriquecerlo” al describirlo. Por ejemplo, destaca nuevas responsabilidades adquiridas a partir de cierto momento, si has llegado a tener personal a tu cargo,…<br /><br /><strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif'; font-weight: normal;">-</span></strong><strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">Puedes ampliar tus oportunidades</span></strong><strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif'; font-weight: normal;"> a través de:</span><u1:p></u1:p></strong><o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">· <strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">Formación. </span></strong>No olvides seguir formándote para adaptarte a los nuevos requisitos demandados en el mercado laboral (por ejemplo, conocimiento de Internet, Office,…).<o:p></o:p></span><br />
<u1:p></u1:p><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">· <strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">Voluntariado</span></strong><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">.</b> Te permite estar activo, hacer contactos, evitar espacios en blanco en tu currículum,…<o:p></o:p></span><br />
<u1:p></u1:p><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">· <strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">Autoempleo.</span></strong> Piensa alternativas que estén a tu alcance. A veces no queda otra salida…<o:p></o:p></span><br />
<u1:p></u1:p><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">· <strong><span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">Contactos personales.</span></strong> Busca gente que esté en tu situación (en redes sociales, asociaciones,…). Entrar en contacto con personas que están en tu situación puede ser beneficioso para compartir, colaborar, emprender…<o:p></o:p></span><br />
<u1:p></u1:p><br />
<span style="font-family: 'Calibri','sans-serif';">Piensa que tu amplia experiencia laboral puede jugar mucho a tu favor. Muchos jóvenes desearían tenerla para poder optar a puestos de trabajo, así que intenta sacarle el máximo provecho. Esperamos que estos consejos os sean de utilidad para enfrentaros a la búsqueda de empleo. ¡Mucho ánimo!<o:p></o:p></span><br />
<u1:p></u1:p><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-11424170007300864732013-06-03T12:11:00.000+02:002013-06-03T12:11:45.282+02:00SÁCALE PARTIDO A TU PERFIL PROFESIONAL<br />
Hola Bloggeros!!<br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLfk4MY8Uqym0-3NrEbnZEFoCahmLFNiG344A_mD4cMXxA4kFhqNtpBpa1I1t86jjO-mZiyG-bFhUStv0OXfhYxJxiiNSwhdbxi0oKfZ532jkqmTAgwRejBIlnOFfL4hXGT0Kd2-pkq6s4/s1600/reorientacion.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="158" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLfk4MY8Uqym0-3NrEbnZEFoCahmLFNiG344A_mD4cMXxA4kFhqNtpBpa1I1t86jjO-mZiyG-bFhUStv0OXfhYxJxiiNSwhdbxi0oKfZ532jkqmTAgwRejBIlnOFfL4hXGT0Kd2-pkq6s4/s200/reorientacion.jpg" width="200" /></a>A la hora de buscar trabajo, normalmente nos centramos en un puesto en concreto sin tener en cuenta que, <br />
debido a nuestros conocimientos y experiencias, pueden existir otros trabajos que podríamos realizar.<br />
<br />
Por ello es importante hacer un análisis profundo de los conocimientos que tenemos gracias a nuestra experiencia laboral, experiencia personal, formaciones, aficiones, etc. Por ejemplo, hay personas que tienen conocimientos de jardinería sin haber trabajado específicamente en ello, por tenerla como afición; o de cocina por haber realizado formación...<br />
También es importante analizar nuestras habilidades personales como: capacidad de atención al público, capacidad para dirigir equipos, capacidad de trabajo en equipo, facilidad de aprendizaje, tolerancia al estrés... así como tener en cuenta las limitaciones que podamos tener debido a nuestra discapacidad: si podemos coger peso, realizar esfuerzos físicos, estar mucho de pie, caminar largas distancias, trabajar con estrés, etc. <br />
<br />
<br />
Una vez realizado este análisis, sería conveniente hacer un análisis del puesto de trabajo que estamos buscando para poder ampliar la búsqueda a otros puestos similares o que compartan requisitos, tareas o características generales.<br />
Así también podremos ser conscientes de si necesitamos algunos conocimientos o habilidades para acceder a ellos, y poder hacer lo necesario para conseguirlos como realizar alguna formación, prácticas, voluntariado...<br />
<br />
Por ejemplo, si has trabajado como auxiliar administrativo podrías dirigir también la búsqueda de empleo a puestos de telefonista, recepcionista de oficinas, ordenanza... pero también podrías optar a puestos de administrativo si amplias tus conocimientos de contabilidad o de personal de agencia de viajes si realizas alguna formación en idiomas o alguna formación específica.<br />
<br />
Para realizar todos estos análisis, podríais utilizar el modelo que os proponemos a continuación:<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiF2DdAAq-6jpaDSIZuijm_IghKJI5DSc7dpKdIFWSa-7n9pkn9K4wAcUsyDrXFiBFoJJIEtL-QkCKhr30QLtj4ToEyMyyPpeWB1UrILVL5UPN7a9XHmDm3XVK56dTh_l9SHLsr0b5t-o4z/s1600/Dafo+blog.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="435" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiF2DdAAq-6jpaDSIZuijm_IghKJI5DSc7dpKdIFWSa-7n9pkn9K4wAcUsyDrXFiBFoJJIEtL-QkCKhr30QLtj4ToEyMyyPpeWB1UrILVL5UPN7a9XHmDm3XVK56dTh_l9SHLsr0b5t-o4z/s640/Dafo+blog.JPG" width="640" /></a></div>
Esperamos que os sea de utilidad!!Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-84738222559753974562013-05-23T12:28:00.000+02:002013-05-23T15:55:21.343+02:00Hemos salido en el Mundo!<br />
<div style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="font-size: large;">Hola Bloggers!</span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="font-size: large;">Os enlazamos al reportaje a UNAC de Laura Jurado @old_eyre en @elmundobaleares. Gracias Cati, Demetrio y Dominik por participar! <a href="http://ow.ly/ljn6F">http://ow.ly/ljn6F</a></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="font-size: large;">¡Esperamos que os guste!</span></div>
<div style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgx8bHiGvUZzvvzz-v5CElfeDTZstWyduQxGXPizvNkjO1dKTiQL6ED8NklSJ8meVxlsiO6mH6gF6tgkBecFY4za2iU9jbG-oUU7tOn4-JUa-GPne5DbMBHGMtl4Hk0jelpsabqGBWxi7FO/s1600/Sala+Juntas.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="231" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgx8bHiGvUZzvvzz-v5CElfeDTZstWyduQxGXPizvNkjO1dKTiQL6ED8NklSJ8meVxlsiO6mH6gF6tgkBecFY4za2iU9jbG-oUU7tOn4-JUa-GPne5DbMBHGMtl4Hk0jelpsabqGBWxi7FO/s400/Sala+Juntas.bmp" width="400" /></a></div>
<div style="background-color: white; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-20672155819018772392013-05-20T12:55:00.000+02:002013-05-20T12:55:56.422+02:00FORMACION PARA COLECTIVOS VULNERABLES<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">Hola bloggeros,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">Queremos informaros del <b>plan
de formación 2013-2014 para colectivos con especiales dificultades para
encontrar trabajo</b> que oferta el <b>SOIB</b>.<o:p></o:p></span><br />
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="http://fundacion.unirioja.es/uploads/Texto/17/4b7912e8-1dd8-4d8a-b290-5c4f0ac00114-1024_768.jpeg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://fundacion.unirioja.es/uploads/Texto/17/4b7912e8-1dd8-4d8a-b290-5c4f0ac00114-1024_768.jpeg" width="195" /></a><br />
<span style="background: white;">1. <u>Los cursos se dirigen prioritariamente a
personas en situación de desempleo</u> </span> <span style="background: white;">El porcentaje
mínimo de trabajadores desocupados tiene que ser del 80 % respecto del total de
los que inician la formación. El 20 % restante, como máximo, puede ser cubierto
por trabajadores ocupados. </span><br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><span style="background: white;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">2. Los colectivos
a los que se dirigen las acciones formativas son los siguientes:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<span style="background: white;">- <u>Colectivo de personas con discapacidad </u></span><br />
<span style="background: white;">- Colectivo de personas con discapacidad por
enfermedad mental.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">- Colectivo de
personas con riesgo de exclusión socio-laboral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">- Colectivo de
personas jóvenes en riesgo de exclusión, entre 16 y 30 años.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">- Colectivo de
mujeres con riesgo de exclusión social, priorizando las víctimas de la
violencia de género.</span><br />
<br />
<span style="background: white;">3. Los que estéis interesados en realizar estos
cursos sólo podéis acceder a través de
estas dos vías:</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">- Derivados de las oficinas del Servicio de Ocupación de las
Islas Baleares. Para ello, tenéis que pedir cita con el orientador de vuestra
oficina del SOIB y solicitar la formación, éste valorará vuestra adecuación al curso y os derivará, si lo
considera oportuno, al centro que imparte la
formación.</span><br />
<span style="background: white;">- Derivados de otras entidades que gestionen
procesos de acompañamiento a la inserción. En este caso tenéis que consultarlo
directamente con vuestro orientador laboral.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">En el siguiente enlace de la página del SOIB encontraréis el
listado con todas las acciones formativas: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="http://www.caib.es/microsites/ctreball/Soib/cercador.html"><span style="background: white;">http://www.caib.es/microsites/ctreball/Soib/cercador.html</span></a><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">Podréis consultar las formaciones a las que hacemos
referencia si en la pestaña <i>colectivo prioritario</i>,
seleccionáis la opción <i>formación dirigida
a colectivos vulnerables</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">Este buscador también os permite realizar filtros
relacionados con la isla o el municipio donde se lleva a cabo, el centro que lo
imparte… que os harán más fácil la búsqueda. Tened en cuenta que muchas
formaciones todavía no tienen fecha de inicio prevista.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: yellow; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"><br />
</span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">Os puede interesar también
saber que el SOIB proporciona unas becas a los alumnos de estos cursos: de
transporte para el mismo municipio o diferente, por hijo menor de 6 años, por
discapacidad… Estas becas se abonan tras la finalización del curso y se cobra
por día de asistencia al mismo. En el caso de las becas para personas con
discapacidad sólo se tramitan si la persona que la solicita está inscrita en el
SOIB como persona con discapacidad en el momento en el que realiza la
inscripción al curso. Estas becas se gestionan
desde cada centro de formación desde donde os informarán sobre las condiciones
una vez iniciado el curso.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">Para cualquier consulta no dudéis en preguntarnos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">Un saludo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-67954440188716971562013-05-09T09:28:00.000+02:002013-05-09T10:06:10.103+02:00CONCLUSIONES 7º FÓRUM DE LA OCUPACIÓN FUEIB<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Hola bloggueros, </span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<div style="border: currentColor;">
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Os presentamos las conclusiones del 7º Fórum de la ocupación, organizado por la FUEIB, que tuvo lugar el mes pasado.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span> </div>
<div style="border: currentColor;">
<div style="border: currentColor;">
<div style="border: currentColor;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6WRsExxUVKnVqFVdHJp07G1y0VZwZyvgGEj01_Fcve5JX_pJ179DFBS_gWNHB9nhraUETi3dR01mAup3bvOGKy7ii2cncNukGIsia0xM8uy38T8x76GhyiBB6KtjqGMJHeQTVXtBiUyvZ/s1600/forum1.bmp" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><img border="0" mwa="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6WRsExxUVKnVqFVdHJp07G1y0VZwZyvgGEj01_Fcve5JX_pJ179DFBS_gWNHB9nhraUETi3dR01mAup3bvOGKy7ii2cncNukGIsia0xM8uy38T8x76GhyiBB6KtjqGMJHeQTVXtBiUyvZ/s1600/forum1.bmp" /></span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Desde la UNAC, participamos, realizando una charla sobre estrategias y planificación de la búsqueda de empleo y asistiendo a diferentes ponencias que daban profesionales de la orientación laboral y técnicos en recursos humanos. </span></div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br /></div>
</div>
</div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Nos parece importante que participéis, en un futuro, en este tipo de eventos, porque dan la oportunidad de conocer empresas que buscan personal y escuchar los consejos que dan los especialistas en orientación laboral y Recursos Humanos.</span></div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br /></div>
</div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Os resumimos algunas ideas principales:</span></div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">CHARLAS</span></div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><u>Mapas mentales para definir tu futuro profesional</u>: Se habló de la importancia de organizar la búsqueda de empleo planificando y ordenando los diferentes pasos que hay que seguir para ir consiguiendo los objetivos planteados.</span></div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><u>Gestión de ofertas de trabajo del SOIB</u>: Se remarcó la necesidad de tener actualizadad la ficha con toda la información personal y laboral. Poner al menos 5 o 6 ocupaciones, presentarse a las ofertas para las que sois convocados y devolver al Soib la hoja sellada por la empresa una vez realizada la entrevista.</span></div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><u>Taller ocupación 2.0 nuestro CV ya esta en la red</u>: Se subrayó que hay que mantener una coherencia entre las diferentes herramientas web que utilizamos (linkedin, webs empleo, twitter, facebook...).</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Se aconsejó ser novedosos e intentar remarcar los aspectos positivos, asegurarnos que cuando nos busquen, encuentren nuestros puntos fuertes y la imagen de profesional que queramos dar.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><u>Estrategias y planificación de la búsqueda de empleo UNAC</u>: Presentamos las diferentes herramientas que te pueden ayudar a planificar y organizar tu búsqueda de empleo. Desde llevar un registro de los CV entregados, actualizar las bolsas cada vez que tengas una experiencia o formación nueva...</span></div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><u>Competencias sociales y comunicativas para preparar mejor la entrevistas</u>: Se destacó la necesidad de tener información de la empresa a la que vamos a hacer la entrevista para adecuar tanto nuestra imagen como nuestro CV y discurso. Preparar una entrevista antes, nos dará la oportunidad de mejorar aquellos aspectos que nos son desfavorables y nos dará seguridad para afrontarla de mejor manera.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">EMPRESAS:</span></div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><u>Logitravel</u>: Priorizan profesionales que hayan estado de becarios con ellos. Los perfiles que buscan son informáticos para mantenimiento de la web, call center con idiomas y personal para el departamento de administración. Enviar CV a </span><a href="mailto:rrhh@logitravel.com" target="_blank"><span style="color: #1155cc; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">rrhh@logitravel.com</span></a></div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><u>Lidl:</u> Es una empresa con proyección de abrir más tiendas en Baleares. Buscan personal para tienda (dejar CV en la tienda directamente) y para departamentos de ventas, inmuebles, logística... en la web van poniendo las ofertas </span><a href="http://www.lidl.es/cps/rde/xchg/lidl_es/hs.xsl/7224.htm" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Trabajar en Lidl</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">.</span></div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><u>Amadip:</u> Se demandan diferentes puestos en función al departamento, pero los más demandados son perfiles del ámbito social: trabajadores sociales, educadores sociales, técnicos sociosanitarios... </span><a href="http://www.amadipesment.org/" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Amadip Esment</span></a></div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><u>Kitmaker:</u> Es una empresa que se dedica a hacer aplicaciones para móviles, buscan programadores y puestos relacionados con las nuevas tecnologías. </span><a href="http://www.kitmaker.com/contacto/" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Contacta con kitmaker</span></a></div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><u>Decathlon:</u> Los perfiles que necesitan son vendedores jóvenes a los que les guste el deporte y tengan habilidades de venta al público. Inscribiros a través de la web porque no cogen CV en papel. </span><a href="http://content.decathlon.es/RRHH/trabaja-en-decathlon.html" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Trabaja en Decathlon.</span></a><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Os enlazamos también la </span><a href="http://www.fueib.org/es/informacio/136/7-forum-de-la-ocupacion-de-la-uib.htm" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">INFORMACIÓN FORUM</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"> por si es de vuestro interés.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">También tenéis las </span><a href="http://www.forumuib.cat/ca/presentaciones.htm" target="_blank"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Presentaciones Fórum</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"> donde encontraréis el contenido extenso de algunas de las ponencias, así podéis profundizar más en los temas.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span> </div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Si queréis más información sobre alguna de las charlas, incluida la que presentaron nuestros compañeros Natalia Navarro y Emilio Higinio, no dudéis en pedirla.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span> </div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">¡Agradecer al equipo del DOIP el habernos invitado al evento, fue muy interesante!</span></div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br /></div>
<div style="border: currentColor;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Hasta la próxima!</span></div>
<div style="border: currentColor;">
<br /></div>
<br />
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-35211765902548516102013-05-02T13:45:00.001+02:002013-05-02T13:46:06.797+02:00UNAC EN TWITTER¡Buenos días Bloguero!<br />
<br />
Si quieres enterarte de todas las noticias sobre discapacidad y empleo: ¡Síguenos!<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiRSTOs6d938tdsvYAIoXB3J2lKoMBv7P5MSyT9hRFyGx5gnmoTKU3FWIAnYn5wk0k0VEbLOvGNpNPuhdRvMtAZfvLFf3lTSwlItvYViyfPgb7wjUdfG8y7qHPpVqzWUyL1TNnTDlFoHCw/s1600/twitter.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="125" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhiRSTOs6d938tdsvYAIoXB3J2lKoMBv7P5MSyT9hRFyGx5gnmoTKU3FWIAnYn5wk0k0VEbLOvGNpNPuhdRvMtAZfvLFf3lTSwlItvYViyfPgb7wjUdfG8y7qHPpVqzWUyL1TNnTDlFoHCw/s200/twitter.jpg" width="200" /></a><a href="https://twitter.com/UNACBaleares">https://twitter.com/UNACBaleares</a>
<br />
<br />
¡Te esperamos!<br />
@UNACBalearesUnknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-55798711975918222932013-04-22T12:00:00.000+02:002013-04-22T13:42:23.839+02:00La importancia del Empleo con Apoyo<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Esta semana queremos daros a conocer qué es el empleo con apoyo y sus ventajas y beneficios tanto para el trabajador con discapacidad como para el empresario.</span><br />
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">E</span><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">l empleo con apoyo consiste en una serie de acciones que realiza el preparador laboral con el fin de conseguir la integración laboral de las personas con discapacidad en la empresa ordinaria. De esta manera, se pretende aumentar la calidad de vida del trabajador, así como también su autonomía personal.</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMgbIgKb9IUtjAo6DLWMcyjqS0sqizMYHnGvTwfA5VEZPpKLo3afXRNI2quCOUAE0lJKbDcm4ugt6Mw61EPMW0-bAElQxPwvjz_37XbXUYkuE-xysA3kyQ5ursXY8BFq7dgP-EdfrF6xY/s1600/untitled.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMgbIgKb9IUtjAo6DLWMcyjqS0sqizMYHnGvTwfA5VEZPpKLo3afXRNI2quCOUAE0lJKbDcm4ugt6Mw61EPMW0-bAElQxPwvjz_37XbXUYkuE-xysA3kyQ5ursXY8BFq7dgP-EdfrF6xY/s1600/untitled.png" /></a><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">Estas acciones suelen iniciarse antes de la incorporación del trabajador en la empresa. De esta manera, nos aseguramos de que todas las condiciones del entorno de trabajo son las adecuadas para la buena adaptación al mismo (compañeros de trabajo sensibilizados en cuestiones de discapacidad, puesto de trabajo adecuado a las características del trabajador, etc). Una vez que la persona ha empezado a trabajar, este apoyo se mantiene durante el tiempo necesario hasta que la persona ha aprendido todas las tareas de su puesto y, por lo tanto, tiene menos necesidad de ayuda por parte de su preparador laboral. El objetivo final es que el apoyo desaparezca de forma progresiva en el tiempo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 9.75pt 0cm;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">Es importante destacar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que el preparador laboral siempre realizará un seguimiento de cerca para asegurarse del correcto funcionamiento del trabajador en la empresa (cumplir con sus funciones y tareas, evitar conflictos laborales, etc.) así como también ofrecer su apoyo al empresario. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 9.75pt 0cm;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"></span><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">Las principales acciones del empleo con apoyo son las siguientes:</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"><span style="font-family: Times New Roman;"> </span> 1. Atención individualizada por parte del preparador laboral durante todo el proceso. Para ello, se partirá de un plan de trabajo centrado en las capacidades de la persona con discapacidad y la consecución de las tareas en su lugar de trabajo. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"> 2. Acompañamiento y entrenamiento en el mismo puesto de trabajo. El preparador laboral enseñará las tareas de manera estructurada para que la persona con discapacidad pueda asimilarlas de la mejor manera. Recordad que es tan importante que el trabajador se sienta respaldado tanto a nivel laboral como a nivel interpersonal.</span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"> 3. <span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">Búsqueda de apoyos naturales del entorno, es decir, tener a alguna persona de referencia dentro de la empresa para favorecer una buena actitud de la persona con discapacidad frente al trabajo y una buena ad</span><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">quisición de las tareas.</span></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"> 4. Dar información a las empresas acerca de los beneficios del trabajo con apoyo. De ésta manera, éstas se verán más protegidas al tener a profesionales especializados en su entorno de trabajo.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"><span style="font-family: Times New Roman;"> </span>5. </span><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">Orientación y asesoramiento laboral y/o personal a la persona con discapacidad, a la empresa y, en el caso de ser necesario, a la familia del trabajador.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"> 6. </span><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">Asesoramiento a la empresa sobre los beneficios económicos de la contratación de personas con discapacidad (tipo de contratos, subvenciones…).</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"> 7. </span><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">Asesoramiento al empresario sobre las adaptaciones del lugar de trabajo. Por ejemplo, en el caso de un trabajador con discapacidad intelectual, poder ofrecerle la posibilidad de llevar en su bolsillo una "chuleta" de las tareas principales a realizar ordenadas según su importancia.</span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"><o:p></o:p></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 9.75pt 0cm;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">Desde UNAC apostamos por el empleo con apoyo como una de las formas de conseguir la plena integración laboral de las personas con discapacidad. <span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">En nuestra trayectoria como entidad, cabe destacar que hemos prestado apoyo a muchas de las personas a las que hemos atendido, recibiendo en múltiples ocasiones el caluroso agradecimiento de éstas. </span><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"></span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 9.75pt 0cm;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"><span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">Esperamos que esta información pueda haber sido de especial interés tanto para las personas con discapacidad como para los empresarios que se estén planteando la contratación de personal en su empresa.</span></span></div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"></span><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
</div>
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";">
</span><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 10pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS","sans-serif";"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 9.75pt 0cm;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 9.75pt 0cm;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 9.75pt 0cm;">
</div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-83139496590203322722013-04-08T11:58:00.000+02:002013-04-11T12:25:11.561+02:00La importancia de lo que no decimos en una entrevista de trabajoEn una entrevista de trabajo es igual de importante lo que decimos cómo la manera en la que lo decimos, ya que da información al entrevistador sobre puntos fuertes o débiles que podamos tener. Por este motivo, en esta entrada os vamos a dar algunas recomendaciones sobre los aspectos de la comunicación no verbal que se tienen que tener en cuenta a la hora de realizar una entrevista.<br />
<br />
- La forma en qué vas vestido ya da una primera imágen tuya al entrevistador. Por esto es importante ir bien vestido, aseado, no llevar ropa muy llamativa, no ponerse perfumes muy intensos u oler a tabaco. En el caso de las mujeres, es importante no ir demasiado maquillada. Es muy importante también que te vistas en función del puesto al que te presentas.<br />
<br />
- Otro aspecto a tener en cuenta es cómo saludas al entrevistador. Saluda educadamente mirándole a los ojos y dale la mano sólo si él te la tiende antes (si lo hace, dale la mano de forma firme, ya que demuestra seguridad). No sería correcto tampoco darle dos besos si él no hace el gesto de dártelos a tí. Luego espera a que te invite a sentarte, y hazlo tratando de mantener la espalda recta, en una postura formal pero sin mostrarte rígido, ya que así das la impresión de que te sientes cómodo.<br />
<br />
- No invadas el espacio del entrevistador. No te apoyes en su mesa, ni dejes ningún objeto personal (bolso, móvil,chaqueta,...) en ella.<br />
<br />
- Es fundamental que mantengas la mirada con el entrevistador. Mírale a los ojos mientras mantenéis la conversación, y haz movimientos con la cabeza para asentir, ya que así demuestras que le estás escuchando y entiendes lo que te dice. No mires el reloj ni el móvil, porque das la imágen de pasotismo, y de que no te interesa lo que te está diciendo el entrevistador.<br />
<br />
- A la hora de explicarte puedes acompañar lo que estás diciendo moviendo las manos. Intenta que no sea una gesticulación muy exagerada. Tampoco juegues con el pelo o cualquier complemento que lleves (pulseras, anillos, bolígrafos,...), ya que darías la imagen de nerviosismo. En el caso en el que no sepas qué hacer con las manos, no cruces los brazos, es mejor que las coloques encima de tus piernas. <br />
<br />
- Igual que en el saludo, a la hora de despedirte, espera que sea el entrevistador el qué tome la iniciativa, y hazlo de una manera formal y mirándole a los ojos.<br />
<br />
Recuerda que desde el primer momento en que entras en la empresa, ya puedes estar siendo evaluado, por lo tanto es importante que te comportes educadamente. Acuérdate que no debes mascar chicle y apaga el móvil antes de entrar. <br />
<br />
Para finalizar, os dejamos dos videos, con ejemplos de una buena presentación y de una presentación incorrecta.<br />
<br />
<br />
<br />
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/qt6FNc-0XXg?rel=0" width="560"></iframe>
<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="http://www.youtube.com/embed/8QtGzGQF4aw?rel=0" width="560"></iframe>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-73981105276590604422013-03-25T13:43:00.000+01:002013-03-25T15:45:44.124+01:00Nueva Ley de Emprendimiento y Empleo Joven<br />
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11pt;">La
Estrategia estará en Internet a través del portal <a href="http://www.empleo.gob.es/">www.empleo.gob.es</a> y tendrá presencia en las
redes sociales a través de Youtube y de la cuenta de Twitter @empleo_joven.</span></b><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11pt;"></span></b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjeC2gaTRBTxI7VHAnk1j3HEfhRmjo2Sc9ZrtB202bQS1kA9a3VWQ8WrVdPNzK1BAUZ-Gq06CF6ECsYtDY4YvMCUWR_7967kQuHlaqmGzxA8K7LNuWOcBNxaVIsCkiFNi9jkXY5KtjvU9G/s1600/images.jpeg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgjeC2gaTRBTxI7VHAnk1j3HEfhRmjo2Sc9ZrtB202bQS1kA9a3VWQ8WrVdPNzK1BAUZ-Gq06CF6ECsYtDY4YvMCUWR_7967kQuHlaqmGzxA8K7LNuWOcBNxaVIsCkiFNi9jkXY5KtjvU9G/s1600/images.jpeg" /></a></div>
<b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11pt;"><br /></span></b><b><span style="color: #4f81bd; font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span></b>
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11pt;">El
presidente del Gobierno ha presentado la Estrategia de Emprendimiento y Empleo
Joven 2013-2016, una iniciativa del Ministerio de Empleo y Seguridad Social que
contempla <b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">100 medidas</span></b>
dirigidas a combatir el desempleo entre los jóvenes.</span><br />
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11pt;"></span><br />
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11pt;"><o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11pt;">Entre las
acciones previstas se incluyen <b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">15
de choque,</span></b> que beneficiarán a <b><span style="font-family: "Calibri","sans-serif";">más de un millón de jóvenes, </span></b>y otras 85
cuyos resultados están previstos a medio y largo plazo, puesto que requieren un
mayor desarrollo en el tiempo.</span><br />
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11pt;">La
Estrategia incluye, por tanto, un conjunto de actuaciones dirigidas a mejorar
la empleabilidad de los jóvenes a través de la educación, la formación, el
conocimiento de idiomas extranjeros y de las tecnologías de la información;
acciones para fomentar el emprendimiento y actuaciones cuyo objetivo es mejorar
la intermediación para facilitar el acceso a un puesto de trabajo.<o:p></o:p></span><br />
<div class="MsoNormal">
La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016
pretende, además, servir de cauce de participación a todas las instituciones
públicas y privadas, a las empresas y a todo tipo de organizaciones que quieran
colaborar en alcanzar sus objetivos.</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal;">
Además, y en el marco de las medidas de impulso de la
Responsabilidad Social de las Empresas, la Estrategia contará con un sello o
distintivo a través del cual el Ministerio de Empleo y Seguridad Social
reconocerá la contribución de quienes se sumen al reto de empleo joven.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Las 15 medidas de choque</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>1. Extender los programas formativos dirigidos a la
obtención de certificados de profesionalidad y con compromiso de contratación.
</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>2. Desarrollo de estímulos para obtener el título de
Educación Secundaria Obligatoria.</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>3. TARIFA PLANA para jóvenes autónomos. </b></div>
<div class="MsoNormal">
Se establece una cuota mínima de 50 euros durante seis meses
para las nuevas altas de jóvenes autónomos a la Seguridad Social. Durante los
seis meses siguientes, se aplicará una reducción sobre la base mínima de un
50% y después se mantiene una reducción y una bonificación de un 30% durante 18
meses.</div>
<div class="MsoNormal">
<b>4. Compatibilización durante nueve meses de la prestación
por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia. </b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>6. Mejora de la financiación para los autónomos y los
emprendedores. </b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>7. Reanudación del cobro de la prestación por desempleo
tras realizar una actividad por cuenta propia causando baja en un máximo de 5
años. </b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>8. Creación de oficinas de referencia en los Servicios
Públicos de Empleo especializadas en el asesoramiento del emprendedor.</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>9. Contrato “GENERACIONES” </b></div>
<div class="MsoNormal">
El objetivo es facilitar la incorporación de la experiencia
a los proyectos de los jóvenes autónomos. Así, los jóvenes que contraten de
forma indefinida a desempleados de larga duración mayores de 45 años se
beneficiarán de una reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Social
por contingencias comunes del 100% durante el primer año.</div>
<div class="MsoNormal">
<b>10. Fomento de la Economía Social y del emprendimiento
colectivo.</b></div>
<div class="MsoNormal">
Bonificación de 800 euros anuales en la cuota a la Seguridad
Social durante un máximo de tres años para aquellas cooperativas y sociedades
laborales que incorporen como socios trabajadores a jóvenes desempleados menores
de 30 años.</div>
<div class="MsoNormal">
Esta bonificación será de 1.650 euros anuales para las empresas
de inserción que contraten a jóvenes en riesgo de exclusión social durante todo
el contrato o durante 3 años en caso de contrato indefinido.</div>
<div class="MsoNormal">
<b>11. Canalizar y sistematizar un “PORTAL ÚNICO DE EMPLEO”.</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>12. Contratación con “VINCULACIÓN FORMATIVA”</b></div>
<div class="MsoNormal">
Las empresas que contraten a jóvenes sin experiencia laboral
o desempleados de larga duración, y que compatibilicen empleo a media jornada
con formación, disfrutarán de una reducción de la cuota a la Seguridad Social
del 100% si tienen menos de 250 trabajadores y del 75% si superan dicha cifra
en su plantilla.</div>
<div class="MsoNormal">
<b>13. </b><b>Los
autónomos y empresas de hasta 9 trabajadores que contraten de forma indefinida
a jóvenes disfrutarán de una reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad
Social durante un año.</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>14. “PRIMER EMPLEO” joven</b></div>
<div class="MsoNormal">
Destinado a que los jóvenes puedan tener su primera
experiencia profesional. Las empresas que transformen este contrato en
indefinido tendrán derecho a una bonificación en la cuota a la Seguridad Social
de 500 euros al año durante tres años y de 700 euros si se suscribe con
mujeres.</div>
<div class="MsoNormal">
<b>15. Contrato en “PRÁCTICAS”, después de terminar un
periodo formativo las empresas que contraten a jóvenes para su primera
experiencia profesional disfrutarán de una reducción en la cuota a la Seguridad
Social de hasta el 50%.</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><u>Beneficiarios según su perfil</u></b><u><o:p></o:p></u></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal">Jóvenes
sin experiencia laboral o inferior a 3 meses: 398.547; </li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal">Jóvenes
sin formación: 456.926 desempleados sin título de ESO; </li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal">Jóvenes
parados de larga duración: 256.698 desempleados durante más de 12 meses; </li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal">Jóvenes
cualificados: 339.635 desempleados con titulación suficiente para un
contrato en prácticas. </li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal">Jóvenes
con prestaciones por desempleo: 215.505; </li>
</ul>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal">O,
en general, para todos los jóvenes en situación de desempleo inscritos en
los servicios públicos de empleo: 1.007.967 jóvenes.</li>
</ul>
<br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-74101842238115846902013-03-18T12:00:00.000+01:002013-03-20T11:32:13.681+01:00PALMA ACTIVA OFEREIX FORMACIÓ GRATUITA EN INFORMÀTICA: TECNOACTIVA<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2GuH8qqTFAM-29jnxL7zX5OVvwPIbAy1ShLvmTJ-RdNtxm88QodIe55tpcjpeAtFGTF459vR0SC37V1rnpaHMYaxSmWHcJp4ytpJJ7HnbtgQ9fVbjs_L71sIcAgnNQYpcbD5Ysg5HJ2xn/s1600/LogoPAsubtitulobajo.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="44" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2GuH8qqTFAM-29jnxL7zX5OVvwPIbAy1ShLvmTJ-RdNtxm88QodIe55tpcjpeAtFGTF459vR0SC37V1rnpaHMYaxSmWHcJp4ytpJJ7HnbtgQ9fVbjs_L71sIcAgnNQYpcbD5Ysg5HJ2xn/s200/LogoPAsubtitulobajo.png" width="200" /></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Bon dia bloggers!</span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br /></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Aquesta setmana us volem donar a conéixer el projecte </span><a href="http://blog.palmaactiva.com/2012/01/formacio-tic-tecnoactiva.html"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Tecnoactiva </span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">de Palma Activa. </span></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Es tracta d'una iniciativa que ofereix a les persones que tenguin alguna mancança en quant als coneixements bàsics de les noves tecnologies una sèrie de recursos gratuïts : autoformació, aula oberta i cursos o càpsules formatives. </span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Els únics requisits per accedir a aquests recursos són: estar en edat laboral i ser resident a Palma. </span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">El principal avantatge de </span><a href="http://blog.palmaactiva.com/2012/01/formacio-tic-tecnoactiva.html"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Tecnoactiva</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"> és la facilitat en que es pot adaptar la seva proposta a les necessitats de cada alumne. A continuació, explicam breument què inclou aquest projecte: </span></span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br /></span>
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;"><i><strong>Aula Oberta: </strong></i>un aula informàtica ubicada a l’edifici de Gerreria per poder accedir a recursos de formació online o practicar. </span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br /></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><strong><em>Recursos d'autoformació TIC:</em></strong> Es tracta d'una pàgina web a la que pots accedir desde qualsevol punt amb accés a internet i pots utilitzar per formar-te en aspectes que van desde com utilitzar el ratolí o el teclat a lútilització de fulls de càlcul, xarxes socials o correu electrònic. Pots accedir a aquesta web a través del següent </span><a href="https://sites.google.com/site/palmaactivacir/home/formacio/recursos-d-autoformacio-tic"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">enllaç.</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"> </span></span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br /></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"><b><i>Càpsules Formatives TecnoActiva: </i></b>Són cursets de breu durada als que us podeu inscriure a través de la </span><a href="http://blog.palmaactiva.com/2012/01/formacio-tic-tecnoactiva.html"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">pàgina web</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">:</span></span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br /></span>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTUK8GN1YaKX1TupR9riGQp1mKMVt8IwvHh1KghRWkdngT9Gnyi-dSsqWm2fjbhSTrnz93jhNvl7ZLsqdWetFocxPaCrvL-0-aaUbDW9Pw8mR6WQ9S8FHKEwWB1QczIbrRAemK849i2ZHQ/s1600/aulaoberta.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-size: large;"><img border="0" height="214" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhTUK8GN1YaKX1TupR9riGQp1mKMVt8IwvHh1KghRWkdngT9Gnyi-dSsqWm2fjbhSTrnz93jhNvl7ZLsqdWetFocxPaCrvL-0-aaUbDW9Pw8mR6WQ9S8FHKEwWB1QczIbrRAemK849i2ZHQ/s320/aulaoberta.JPG" width="320" /></span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Iniciació a la Informàtica nivell 1. (Habilitats bàsiques: ratolí i teclat) </span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Iniciació a la Informàtica nivell 2. (Funcions bàsiques del sistema operatiu: obrir i tancar programes, cercar documents, organitzar carpetes...)</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Iniciació a Word. (Canvi de format i estils de lletres, colors, inserció imatges...) </span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Iniciació a Internet i Correu Electrònic. (Ús de cercadors, obrir un compte d’email, consultar el correu...)</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Iniciació a Excel. (Iniciació formules per a la vida cotidiana) </span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Iniciació a Presentacions Power Point. (Fer una presentació simple)</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Iniciació a Facebook. (Configuració i funcions bàsiques d’un perfil)</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Iniciació a Twitter. (Configuració i funcions bàsiques d’un perfil)</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Iniciació a Google+ y Google Docs. (Configuració i funcions bàsiques d’un perfil)</span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif; font-size: large;">Iniciació Aplicacions 2.0: Youtube, Flickr, Symbaloo. (Principals funcions i utilitats de diverses aplicacions d’ús on-line). </span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"></span><br /></span>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Per a més informació no dubteu en trucar directament a </span><a href="http://blog.palmaactiva.com/"><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">PalmaActiva</span></a><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"> al 900 139 138. </span></span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS; font-size: large;">Esperem que pogueu aprofitar aquesta iniciativa i que l'entrada d'aquesta setmana us hagi parescut interessant. </span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br /></span>
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Trebuchet MS; font-size: large;">Que passeu una molt bona setmana!</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-41531845624602167732013-03-12T09:42:00.001+01:002013-03-12T09:42:19.551+01:00ENTREVISTA A LA CONSULTORÍA TEIS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi143sdbVhczvqzmhU22WYZ5-oWvtUhI4TJRAqK8-hCABc-FknoMiGvXjHmYCUyu7WkTNNuE0q1VrhZ0rsz4Vjrt9afhyG7nm1oxnmUwA9opJN_BBCCKst2dD-4qeg0F_eS-4XpJdu_LvcE/s1600/logotipoteis.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi143sdbVhczvqzmhU22WYZ5-oWvtUhI4TJRAqK8-hCABc-FknoMiGvXjHmYCUyu7WkTNNuE0q1VrhZ0rsz4Vjrt9afhyG7nm1oxnmUwA9opJN_BBCCKst2dD-4qeg0F_eS-4XpJdu_LvcE/s1600/logotipoteis.jpg" /></a></div>
Hola bloggeros!! <br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3n3NQPzGpnWw4P0bXY_03JX-u4bPEX7JVIJo6TklRYuFwa1LgGFyKTMEXNLyItAiDsA1TGI_KfvTlAZ9TcEZESPL73yt45otxGUuTTNEcwQFby2sDQbWArYiY4nv2kypGOZtZBv_86HaV/s1600/Teis.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3n3NQPzGpnWw4P0bXY_03JX-u4bPEX7JVIJo6TklRYuFwa1LgGFyKTMEXNLyItAiDsA1TGI_KfvTlAZ9TcEZESPL73yt45otxGUuTTNEcwQFby2sDQbWArYiY4nv2kypGOZtZBv_86HaV/s320/Teis.png" width="272" /></a>Esta semana hemos entrevistado a Yolanda Vallejo, psicóloga y pedagoga. Fundó TEIS y actualmente es consultora senior de esta empresa dedicada a servicios de consultoría.<br />
<br />
<strong>1 ¿Qué es y cómo funciona TEIS?</strong><br />
<br />
TEIS nació hace 20 años como un centro de servicios de psicología especializado en cuatro departamentos: infantil, clínica, recursos humanos y selección de personal y orientación escolar.<br />
Con el paso del tiempo nos fuimos decantando por el área de la empresa. Actualmente contamos con un <br />
equipo multidisciplinar que trabajan en los siguientes servicios:<br />
- Consultoría a empresas: Gestión de recursos humanos, desarrollo e implantación de planes de igualdad, gestión de la diversidad, encuestas de clima laboral, etc.<br />
- Selección de Personal: valoración y selección de candidatos.<br />
- Formación: diseño, implantación y evaluación de planes de formación.<br />
- Estudios y proyectos: estudios de calidad y mercado, sociologicos y de opinión.<br />
<br />
TEIS es pionera en las Islas Baleares en la creación de la primera ETT (TIT) , el primer portal de empleo "Balearempleo.com" y un programa informático de implantación de planes de igualdad. <br />
<br />
<strong>2 ¿Qué tienen que hacer las personas que buscan empleo para formar parte de TEIS?</strong><br />
<br />
Darse de alta en la <a href="http://www.teis.es/" target="_blank">web de TEIS</a> o remitir el CV a: <a href="mailto:seleccion@teis.es">seleccion@teis.es</a>. Colgamos las ofertas en nuestra web y también en Turijobs e Infojobs.<br />
<br />
<strong>3 ¿Qué puestos y requisitos son los más demandados en la actualidad?</strong><br />
<br />
Históricamente hemos trabajado con empresas de diferentes ámbitos (administración pública, servicios, sanidad, colegios, etc.) pero actualmente nos centramos en el sector de la hostelería. Buscamos personal para hoteles, desde puestos de dirección, recepción y responsables de departamento a cocineros, maîtres y personal de administración en todos los niveles. Otro puesto demandado es el de profesorado de inglés bilingües.<br />
<br />
<strong>4. ¿Qué recomiendas a las personas candidatas que se enfrentan a los procesos de selección?</strong><br />
<br />
Tienen que hacer una búsqueda activa (mirar ofertas, contactar con empresas, apuntarse a todas las bolsas de empleo...) y elaborar un buen Currículum adaptado a la empresa y al puesto de trabajo al que se dirigen. Es importantísimo estar localizable. Antes de acudir a la entrevista recomiendo buscar información sobre la empresa y el puesto. Durante el periodo de desempleo hacer voluntariado, formación, contactos, etc. <br />
Hoy en día se valora a los profesionales flexibles, con iniciativa y polivalentes.<br />
<br />
<strong>5. TEIS ofrece servicios de consultoría para la aplicación de planes de RSC y EFR en las empresas. ¿Podrías explicarnos en qué consisten?</strong><br />
<br />
Sí, desde hace 7 años trabajamos implantando planes de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que contribuyen a que las empresas mejoren su impacto social, medioambiental y económico. <br />
<br />
Dentro de la RSC se incluyen también planes de igualdad de oportunidades en el acceso a la formación, la promoción interna, así como políticas de conciciliación y de prevención del acoso sexual en el trabajo, con la oportunidad de obtener un certificado privado de Entidad Familiarmente Responsable (EFR) concedido por la Fundación Más Familia.<br />
<br />
<strong>6. ¿Alguna vez habéis asesorado a alguna empresa en contratos bonificados para personas con discapacidad o el cumplimiento de la Ley LISMI?</strong><br />
<br />
Siempre que vamos a implantar un plan de igualdad en una empresa, preguntamos si cumplen con dicha ley y, si no es así, les asesoramos sobre cómo hacerlo y las ventajas que tiene. <br />
<br />
<strong>7. ¿Alguna vez habéis necesitado cubrir puestos para empresas que demandaban personas con discapacidad?</strong><br />
<br />
Recuerdo alguna incorporación pero no es frecuente la demanda. Creo que falta información sobre las ventajas de contratar a personas con discapacidad y de la ley Lismi, especialmente en las empresas pequeñas. <br />
<br />
Agradecer a Yolanda Vallejo sus conocimientos y tiempo.<br />
<br />
Hasta la próxima semana!Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1547313403318762690.post-20089088330770973212013-03-04T15:39:00.004+01:002013-03-04T15:39:39.854+01:00231 personas con discapacidad buscaron empleo con UNAC en 2012<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">¡Hola bloggeros!</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;">Esta semana queremos daros a conocer los datos de nuestro proyecto del año pasado para que conozcáis de primera mano nuestro trabajo para fomentar la inserción laboral de las personas con discapacidad. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXo0Uw5YtsIseGzN4uGIDh-f0yf3aSwt8u_bhXcAgqmeUL86cmFsc_P40DkiAQIokE3J72bPF-9Rk5d291Wl71GZ8oq3UoExkkpEaTkBOZZDuJzejNIIEVANSYQbkfwVRMGVsmCcxQ-7-c/s1600/pizap.com10.62848403863608841362407563548.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="239" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXo0Uw5YtsIseGzN4uGIDh-f0yf3aSwt8u_bhXcAgqmeUL86cmFsc_P40DkiAQIokE3J72bPF-9Rk5d291Wl71GZ8oq3UoExkkpEaTkBOZZDuJzejNIIEVANSYQbkfwVRMGVsmCcxQ-7-c/s320/pizap.com10.62848403863608841362407563548.jpg" width="320" /></a><span style="font-family: Trebuchet MS;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Un total de 231 personas con discapacidad buscaron empleo a través de UNAC durante el pasado año, de las cuales 129 fueron insertadas en empresas y de éstas 95 contaron con un contrato superior a tres meses.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;">Se han atendido a 134 hombres y 97 mujeres, representando un 58% y 42% del total respectivamente. La franja de edad predominante de los usuarios atendidos se sitúa entre los 25 y 45 años (132 personas), aunque también se atendieron a 20 personas menores de 25 años y a 79 personas mayores de 45 años.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;">Como características del colectivo atendido podemos destacar que la mayoría fue de nacionalidad española, sin estudios o con estudios primarios y de éstos un 51.51% eran parados de larga duración (han estado más de 1 año sin trabajar).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">La discapacidad predominante fue la física con 166 personas atendidas (71.86%), seguida de la discapacidad intelectual con 43 personas atendidas (18.61%), la discapacidad sensorial con 12 personas (5.2%) y salud mental con 10 personas (4.3%).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Se realizaron 163 contratos laborales, de los cuales 101 fueron en empresa privada (62%) y 57 en Centros Especiales de Empleo (35%). Predominó el sector servicios con contratos de entre 1 y 6 meses de duración, 33 de ellos a jornada completa (53.79%) y 29 a jornada parcial (47.27%). Se realizaron también 18 contratos indefinidos y 36 contratos de 6 meses a 1 año. Las ocupaciones más demandadas en este proyecto han sido personal </span><span style="font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;"> limpieza con 50 contratos, seguido de auxiliares de servicios, auxiliares administrativos y personal de lavandería.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;">Esperamos que este año podamos superar estas cifras y así seguir trabajando para fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Trebuchet MS;"></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="font-family: Trebuchet MS;">¡Hasta la próxima!</span></div>
Unknownnoreply@blogger.com2