Empresas interesadas en contratar a personas con discapacidad: ¿qué deben hacer?

Hola bloggeros,

Cómo ya sabéis, desde nuestro Servicio de Ocupación, contactamos con empresas que pensamos que pueden estar interesadas en contratar a personas con discapacidad y/o acoger a alumnos en prácticas, bien porque tienen una oferta publicada, o por las propias características de la empresa (sector al que se dedican, puestos de trabajo que tienen, por el tamaño de la empresa,...).

Pero, ¿qué tiene que hacer una empresa interesada en contratar a personas con discapacidad? 

Pueden visitar nuestra página web, donde podrán encontrar información más detallada sobre nuestro servicio, así como descargar un documento en el que podrán describir las características del puesto que quieran cubrir, y luego enviarlo por mail. 

También pueden ponerse en contacto con nosotros a través del siguiente teléfono: 971470707.

Después, un técnico de UNAC se pondrá en contacto con la empresa para recabar más información, y poder realizar un análisis del puesto de trabajo lo más detallado posible, para así preseleccionar de una forma más adecuada a los candidatos presentados (a los que se les informa de la oferta para saber si están interesados en la misma, y si quieren que se envíe su cv a la empresa). 

Una vez que la empresa recibe los currículums de los candidatos, valora qué personas cree que pueden encajar mejor en la oferta, y realiza la selección final.

Durante todo el proceso de selección, las empresas cuentan con el asesoramiento de los técnicos de UNAC. Además, una vez realizada la contratación, por parte de nuestro servicio se realiza un seguimiento de la persona contratada para confirmar que la adaptación se ha llevado a cabo de forma correcta. Desde UNAC, también realizamos apoyo en el lugar de trabajo en aquellos casos que lo requieran. 

Igual que para las personas que acuden a nuestro servicio para la búsqueda de empleo, el servicio que damos a las empresas es totalmente gratuito, ya que dependemos del Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB).

Finalmente, recordaros que estamos a vuestra disposición, para cualquier consulta que nos queráis realizar sobre cualquier tema relacionado con empleo y discapacidad.

Hasta la próxima bloggeros!!!

La empresa CISBA acoge a una alumna en prácticas

Hola Blogueros!!!

En la entrada de esta semana queremos contaros que el Centro Especial de Empleo CISBA, va a colaborar con UNAC, acogiendo a una alumna en prácticas durante los meses de Noviembre y Diciembre.

CISBA es una empresa que colabora con nosotros desde hace varios años en la contratación de personas con discapacidad, y en esta ocasión ha apostado por la iniciativa de acoger a una alumna en prácticas.

La persona que las va a iniciar, lo hará con apoyo de un técnico de UNAC, además de un tutor/a in situ de la empresa, que será quien se encargará de proporcionarle las tareas y apoyarle en su adaptación al puesto. En este caso, la alumna está realizando una formación de auxiliar administrativo, por lo que las tareas que va a realizar estarán relacionadas con dicha formación. Por ejemplo, se encargará de pasar datos al ordenador, atención telefónica, tareas de fotocopia y escaneo de documentos, etc.

Estas prácticas dependen directamente del SOIB y el Fondo Social Europeo, y están dirigidas a alumnos que realizando o no una formación, quieran desarrollarse profesionalmente en un ámbito específico. Son prácticas no remuneradas, que implican un máximo de 100 horas, y cuentan con un seguro escolar que cubre al alumno durante la realización de las mismas.  

Para aquellas empresas que quieran participar en la acogida de personas con discapacidad para la realización de prácticas, pueden ponerse en contacto con cualquier técnico de la UNAC que les asesorará en la gestión de las mismas.

Así mismo cualquier persona que pertenezca a nuestro servicio, y este interesada en realizar prácticas, sabéis que está abierto para todos y solo tenéis que acudir a vuestro preparador laboral.

Queremos agradecer a CISBA su colaboración y apoyo a las personas con discapacidad.

Hasta la próxima blogueros!! 

CONVENIO ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN LABORAL

Hola bloggeros,

Tal y como os informamos en nuestra página de Facebook, el pasado día 15 de octubre hubo una charla informativa en la Seguridad Social acerca del CONVENIO ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN LABORAL.

A continuación os haremos un breve resumen de lo que dice este convenio.

¿Qué es?
Es una nueva manera para que las personas con discapacidad y especiales dificultades de inserción laboral puedan ir cotizando a la Seguridad Social (pagando una cuota mensual, mientras no encuentran trabajo) para poder tener en un futuro pensiones por jubilación, viudedad, orfandad...

¿Qué requisitos se necesitan?
Lo pueden pedir todas las personas que, habiendo cotizado o no a la Seguridad Social:
1. Tengan más de 18 años y no hayan cumplido la edad mínima para la jubilación.
2. Vivan legalmente en España durante mínimo 5 años, los 2 últimos deben ser inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud.
3. Tengan reconocida una discapacidad con los siguientes criterios:
- Parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado igual o superior al 33%
- Discapacidad física o sensorial  con un grado igual o superior al 65%.
4. No estén dados de alta en la Seguridad Social.
5. Estén inscritos como demandante de empleo en el SOIB por un tiempo mínimo de 6 meses.
6. No sean pensionistas de jubilación o de incapacidad contributiva permanente.

¿ Cómo lo solicito?
Tienes que dirigirte a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social que te corresponda por domicilio.

Te notificarán la resolución en los 3 meses siguientes a la fecha en que hiciste la solicitud. Si pasa ese plazo y no te han respondido, se entiende que la solicitud ha sido admitida.      

¿Qué cuota debo pagar y cuál será mi pensión resultante?
La cuota establecida para 2013 es de 189,65€ en 12 mensualidades.
La cantidad de tu pensión resultante va a depender del periodo cotizado y las bases que computan para su cálculo.

Si queréis más información , podéis conseguirla  aquí o consultar con vuestro orientador.

Un saludo y hasta la próxima!!

¿QUÉ DEBO ESTUDIAR? ¿CÓMO ELIJO LA FORMACIÓN MÁS ADECUADA?

Hola Bloggeros,

En infinidad de sitios (redes sociales, revistas, artículos,..) relacionados con la búsqueda de empleo y seguramente en entradas publicadas en otros blogs habréis leído que tan importante es la experiencia laboral que uno posee como la formación que tenemos acreditada.

Hoy, nuestra entrada del blog hace referencia a cuáles son las aspectos más importantes a la hora de elegir una buena formación!

A continuación, os detallamos un par de consejos para ello:

1.  Infórmate.

Si hace tiempo que has dejado de estudiar y te estás planteando volver a hacerlo, o por el contrario, estás cansado de ir pasando de curso en curso sin tener claro tu objetivo laboral, te aconsejamos que te asesores bien y que te informes bien de todas las opciones formativas que hay actualmente en los diferentes centros de estudios.

La oferta formativa va cambiando de un año a otro y, cada vez más, van saliendo nuevas salidas profesionales que puede que desconozcas. Si es necesario, acude a un orientador laboral para que te pueda guiar y ayudar en esa elección.

2.  Evalúate.

Seguramente ya lo habrás oído en anteriores ocasiones, y es que es muy importante que tengas un conocimiento sobre ti mismo/a acerca de aquello que te gusta y de aquello para lo que crees que vales. Averigua qué te motiva y asesórate bien, pero intenta no dejarte influenciar por aquello que siempre te ha dicho tu familia, por las profesiones de moda ni por lo fácil que pueda ser una determinada formación.

Sé realista con tus capacidades y tus potenciales y evalúa aquello que necesitas para obtener un buen nivel profesional.

Es importante hacer una buena elección

    3. Evalúa el contexto.

Te habrás dado cuenta que hoy en día todo va a una velocidad trepidante y que las situaciones son cambiantes en un período de tiempo muy corto. Es por ello que te aconsejamos que, en todo momento, tengas un conocimiento real de la situación del mercado laboral. Evalúa las profesiones más demandadas, estudia en qué centros se llevan a cabo dichas formaciones, evalúa la posibilidad de salir al extranjero para  formarte, etc.

Eso te ayudará a la hora de decidirte acerca de si es más adecuado reciclarte y hacer una formación corta (por ejemplo, estudiar algún idioma) o, por el contrario, realizar una formación reglada de más duración pero que pueda abrirte un abanico de posibilidades laborales (FP, Grado Universitario,…).

Aquí os dejamos una serie de links de diferentes formaciones para que vayáis ojeándolos:

Formación Profesional (Grado Medio, Grado Superior, PQPI):

http://www.caib.es/sacmicrofront/contenido.do?mkey=M14&lang=CA&cont=57003

Grados Universitarios: http://estudis.uib.cat/grau/

Primero y segundo Ciclo: http://estudis.uib.cat/primer_segon/

Postgrados universitarios: http://postgrau.uib.cat/

Formación complementaria UIB: http://estudis.uib.cat/Formacio-complementaria/

Idiomas:

http://estudis.uib.cat/Formacio-complementaria/idiomes/

http://www.eoipalma.com/

Webs de centros educativos: http://postgrau.uib.cat/

Esperamos que esta información os haya sido de utilidad.

ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES

Hola Bloggeros!!

El pasado 16 de Septiembre se abrió el plazo para llevar a cabo el reconocimiento de las Competencias profesionales.

Este procedimiento va dirigido a aquellas personas que no tienen una titulación oficial, pero sí conocimientos de una profesión, adquiridos mediante la experiencia laboral o la realización de formaciones no regladas.

Para esta convocatoria, las Cualificaciones Profesionales para las que se puede pedir acreditación son las siguientes:

- Montaje y Mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión (nivel 2)
- Operaciones básicas de cocina (nivel 1)
- Operaciones básicas de restaurante y bar (nivel 1)
- Servicios para el control de plagas (nivel 2)
- Transporte sanitario y atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes (nivel 2)

Cada una de estas Cualificaciones se divide en diferentes Unidades de Competencia, que son los conocimientos mínimos que tiene que tener una persona para conseguir la acreditación.

Los requisitos mínimos para poder inscribirse son:
- Tener nacionalidad española,  el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta familiar de ciudadano de la Comunidad Europea, o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor.
- En el momento de la inscripción, tener 18 años cumplidos para las cualificaciones de nivel 1 y 20 años para las de nivel 2 .
- Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar de acuerdo con lo que figura a continuación:
         - en el caso de experiencia laboral:
                     - justificar 2 años con un mínimo de 1200h trabajadas en los últimos 10 años (cualificaciones nivel 1)
                     - justificar 3 años con un mínimo de 2000h trabajadas en los últimos 10 años (cualificaciones nivel 2)
          - en el caso de formación:
                       - justificar 200h de formación relacionada con las competencias profesionales en los últimos 10 años (cualificaciones nivel 1)
                      - justificar 300h de formación  relacionada con las competencias profesionales en los últimos 10 años (cualificaciones nivel 2)

Si te interesa llevar a cabo este proceso, debes dirigirte al centro que corresponda en función de la Cualificación profesional que quieras acreditar y entregar la solicitud de inscripción junto con la documentación que acredite los requisitos mínimos solicitados (formación y/o experiencia).

Para acceder a cada una de las fases, hay que pagar diferentes tasas. Las personas con discapacidad, personas en paro y familias numerosas de categoría especial está exentas de pagar estas tasas.

 Si finalmente consigues entrar en el proceso, pasarás a una fase de Asesoramiento, en la que un asesor te ayudará a elaborar un dossier con toda tu experiencia y formación relacionada con las competencias que quieras acreditar y te asesorará sobre la conveniencia de pedir la acreditación de todas las Unidades de Competencia o sólo alguna de ellas.

Finalmente, pasarás a una fase de Evaluación, en que se estudiara el dossier presentado y se realizarán las pruebas de evaluación oportunas (entrevistas, pruebas teóricas y/o prácticas...) para valorar si tienes las competencias que quieres acreditar.
Si pasas esta fase, te darán un Certificado de unidades de Competencia en el que figurarán aquellas competencias que hayas demostrado poseer.

Si estás interesado, tienes hasta el día 30 de septiembre para inscribirte.

Podrás encontrar toda la información  en la web: http://experienciaprofessional-ib.caib.es

Esperamos que esta información os haya sido útil y recordad que podéis pedir ayuda a vuestro preparador laboral .

Hasta la próxima!!

¿Cómo afrontar el desempleo?

Hola bloggeros!! Ya ha terminado el verano y con él muchas de las contrataciones por temporada. Por eso hemos querido tratar este tema en nuestra entrada de hoy.

La gran mayoría de las personas, cuando perdemos el trabajo, pasamos por una etapa de “duelo” en la que se ve afectada nuestra autoestima y nos enfrenta a grandes desafíos financieros. Al quedarnos sin trabajo, debemos afrontar cambios importantes puesto que tenemos que adaptarnos a una situación diferente.

Aquí tenemos algunos pasos que podemos seguir para que nos sea más fácil superar esta etapa de transición laboral.

Evitar los malos hábitos y desatención personal. Como en todo duelo, la pérdida de trabajo, trae consigo una serie de sentimientos a los cuales debemos enfrentarnos para poder superar esta nueva situación. Es frecuente que sintamos frustración, angustia e incluso que neguemos lo que está ocurriendo. Tómate unos días para descansar y para despejarte. Es bueno que en estas situaciones trates de mantener la tranquilidad y recuperar energías para poder, luego, empezar renovado.

Este periodo de “desgana” no puede llevarnos a descuidar nuestro aspecto e higiene personal, así como nuestros hábitos, tenemos que intentar seguir manteniendo una rutina.

Organizarse y reducir gastos: Eliminar de la lista de gastos todo aquello que no sea considerado como una prioridad. Organizarnos económicamente y planificarnos, nos ayudará a reducir la ansiedad y tener una mayor previsión de cara al futuro.

Establecer un plan de trabajo: Tenemos que tener en cuenta que buscar trabajo es un trabajo en sí mismo, por lo tanto hay que dedicarle un horario y tiempo específico y no rendirse. Tomar esta actividad con seriedad y disciplina hará que obtengamos un mejor resultado. Por otra parte, hay que intentar mantener el contacto con amigos, familiares o compañeros que puedan darnos información sobre oportunidades profesionales; al mismo tiempo, por cuenta propia, buscar trabajo a través de sitios especializados como portales web, agencias de empleo y, si fuera necesario, acudir a un servicio de orientación laboral.

Re-evaluar. Este es el momento para pensar acerca de tus objetivos laborales. Debemos pensar en cuáles son y qué podemos hacer para conseguirlos. Revisar nuestro currículum vitae y actualizarlo con nuestra última experiencia laboral o formativa, buscar información sobre cursos y listados de empresas que nos ayuden a ampliar nuestra búsqueda de empleo.

Tener paciencia. Buscar trabajo o emprender un nuevo negocio, no es algo que se logra de un día para el otro. Es necesario que tengamos paciencia, mantengamos la calma y estemos seguros de que estamos siguiendo nuestro plan y, por tanto, haciendo lo que está en nuestra mano para conseguir ese puesto. Si sigues tus objetivos poco a poco irás obteniendo resultados.


Ahora a organizarnos!!

Hasta la próxima bloggeros!!!!!

MICROTALLER: CONOCER LAS PRINCIPALES BOLSAS DE EMPLEO EN INTERNET.

Hola blogueros,

Para continuar con las anteriores entradas, esta vez, os resumimos el taller que se realizó el pasado 9 de Agosto, donde explicamos las principales bolsas de empleo online.

Como recomendaciones generales comentaros que:

- Primero hay que darse de alta como usuario: Hacerlo desde la opción "darse de alta gratis". En algunas páginas existe la posibilidad de pagar una cuota y tener otros servicios, pero no os lo recomendamos porque con el servicio básico es suficiente para localizar las ofertas de empleo que te puedan interesar e inscribirte a ellas.

- Aseguraros de haber rellenado todos los campos del currículum de manera correcta. Cuanta más información introduzcáis mejor. 

- Si incluís foto, tiene que ser adecuada a la búsqueda de empleo, por ejemplo, tipo DNI.

- Para localizar lo antes posible que ofertas os interesan,  filtrad la búsqueda por categoría  palabra clave o provincia. 

Como portales generales de búsqueda de empleo os recomendamos:

INFOJOBS. Es un portal donde aparecen ofertas de toda España. Aunque te puedes inscribir a las ofertas directamente, también puedes utilizar la información de la empresa para enviar tu CV directamente a RRHH de la misma, haciendo siempre referencia a que envías el CV en respuesta a la oferta publicada en el portal.






INFOEMPLEO. Es una web de ofertas de empleo gestionada por el periódico Última Hora.Introduce tu CV




Portales específicos para personas con discapacidad, los más recomendables son:



FUNDACIÓN ADECCO.    Registra tu CV       Ofertas de empleo






FSC INSERTA:      Darse de alta      Ofertas de empleo




También podéis utilizar un buscador general de ofertas, como por ejemplo: INDEED. En el tenéis que filtrar por ocupación o provincia e ir leyendo las ofertas que salen, si os interesa alguna, pinchad sobre ella y os dirigirá hacía la página de origen de la oferta.


Esperamos que os sea de utilidad esta información, si tenéis alguna duda contactad con vuestro orientador. 

Hasta la próxima!