Interrupción del Servicio de Ocupación UNAC

Hola bloggeros:

Hoy nos dirigimos a vosotros para informaros desde el 31 de Diciembre ha finalizado nuestro Servicio de Ocupación para Personas con Discapacidad y quedará interrumpido temporalmente hasta que podamos reanudarlo. Esperamos poder estar de vuelta pronto y seguir trabajando como siempre para ayudaros en la búsqueda de empleo.

Un saludo especial de parte de los técnicos de nuestro equipo: Cristina Terrassa, Blanca Guixà, Xavi Gudiol, Cristina Hernández, Pilar Oliver, Emilio Higinio, Mª Carmen Zafra, Beatriz Moreno, Natalia Navarro, Catalina Duran, María Mayol y Nuria Domínguez. Así como de todo el personal de UNAC:

Os deseamos lo mejor para este 2014.

Hasta pronto!

Día Mundial de la Discapacidad

Con motivo del Día Mundial de las Personas con Discapacidad que se celebró el pasado 3 de Diciembre, en Palma se llevaron a cabo dos actos de especial relevancia tanto política como social y económica para las Islas Baleares.

1.El Lunes día 2 de Diciembre de 2013 la UNAC organizó en el Parlamento Balear una emotiva sesión en la que siete personas con discapacidad de todas las islas pudieron sentirse diputados por un día. Todos ellos realizaron intervenciones de unos cinco minutos. Unos hablaron de las barreras arquitectónicas, otros de la familia y programas de ocio y respiro, otros de las dificultades con las que se encuentran las personas con discapacidad auditiva,… Pero sobre todas las intervenciones queríamos destacar la realizada por Dominik Brunovsky, de la asociación ASNIMO, en la que nos habló de la importancia de conseguir un empleo. Dominik contó que, cuando llegó de Eslovaquia a Mallorca, enseguida tuvo la oportunidad de realizar un taller de jardinería en Asnimo y, poco tiempo después  y con la ayuda del Servicio de Acompañamiento a la Ocupación que ofrece UNAC, encontró un trabajo. Desde entonces trabaja en Leroy Merlin como reponedor, lo que le ha permitido sentirse integrado como uno más en el equipo, así como también ganar en autonomía, responsabilidad y mejorar sus habilidades sociales.

Al final de las intervenciones, cada uno de los ponentes explicó los puntos fundamentales de un PACTO SOCIAL que posteriormente se votó y se aprobó por unanimidad de todos los representantes de las Asociaciones.

Las principales ideas del Pacto Social son dos:

-      La acción social, y en este caso, la atención a personas con discapacidad, no debe tener color político ni estar sujeta a los cambios de gobierno.

-      La atención a las personas con discapacidad ha de ser un objetivo prioritario para todo Gobierno.

2.Por otro lado, el Martes día 3 de Diciembre de 2013, también en el Parlamento, se celebró una sesión ordinaria en la que, a propuesta de la UNAC y del “Tercer Sector”, se defendió por parte de los diputados portavoces de los diferentes grupos parlamentarios la modificación de los Artículos 84 y 89 de la Ley 4/2009 de “Servicios Sociales de las Islas Baleares”. A continuación se aprobó esta modificación por unanimidad de los diputados de todos los partidos políticos. En el artículo 84 se creó el Registro Unificado de Servicios Sociales y en el artículo 89 se introdujo el “concierto” como procedimiento diferenciado para la financiación de los servicios sociales a personas con discapacidad (Atención Temprana, Centros Ocupacionales, Centros de Día, Viviendas Tuteladas, etc.).

Estos dos actos tienen como denominador común el hecho de que todos los grupos políticos han sido capaces de dejar de lado su color político y se han unido a favor del apoyo de las personas con discapacidad y sus familias, alcanzando así acuerdos que fomentan una mejora de su calidad de vida.

Os dejamos dos vídeos para que podáis ver las intervenciones que se realizaron en el Parlamento el Día Mundial de la Discapacidad.

                           

                                     

                           

                                     

Empresas interesadas en contratar a personas con discapacidad: ¿qué deben hacer?

Hola bloggeros,

Cómo ya sabéis, desde nuestro Servicio de Ocupación, contactamos con empresas que pensamos que pueden estar interesadas en contratar a personas con discapacidad y/o acoger a alumnos en prácticas, bien porque tienen una oferta publicada, o por las propias características de la empresa (sector al que se dedican, puestos de trabajo que tienen, por el tamaño de la empresa,...).

Pero, ¿qué tiene que hacer una empresa interesada en contratar a personas con discapacidad? 

Pueden visitar nuestra página web, donde podrán encontrar información más detallada sobre nuestro servicio, así como descargar un documento en el que podrán describir las características del puesto que quieran cubrir, y luego enviarlo por mail. 

También pueden ponerse en contacto con nosotros a través del siguiente teléfono: 971470707.

Después, un técnico de UNAC se pondrá en contacto con la empresa para recabar más información, y poder realizar un análisis del puesto de trabajo lo más detallado posible, para así preseleccionar de una forma más adecuada a los candidatos presentados (a los que se les informa de la oferta para saber si están interesados en la misma, y si quieren que se envíe su cv a la empresa). 

Una vez que la empresa recibe los currículums de los candidatos, valora qué personas cree que pueden encajar mejor en la oferta, y realiza la selección final.

Durante todo el proceso de selección, las empresas cuentan con el asesoramiento de los técnicos de UNAC. Además, una vez realizada la contratación, por parte de nuestro servicio se realiza un seguimiento de la persona contratada para confirmar que la adaptación se ha llevado a cabo de forma correcta. Desde UNAC, también realizamos apoyo en el lugar de trabajo en aquellos casos que lo requieran. 

Igual que para las personas que acuden a nuestro servicio para la búsqueda de empleo, el servicio que damos a las empresas es totalmente gratuito, ya que dependemos del Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB).

Finalmente, recordaros que estamos a vuestra disposición, para cualquier consulta que nos queráis realizar sobre cualquier tema relacionado con empleo y discapacidad.

Hasta la próxima bloggeros!!!

La empresa CISBA acoge a una alumna en prácticas

Hola Blogueros!!!

En la entrada de esta semana queremos contaros que el Centro Especial de Empleo CISBA, va a colaborar con UNAC, acogiendo a una alumna en prácticas durante los meses de Noviembre y Diciembre.

CISBA es una empresa que colabora con nosotros desde hace varios años en la contratación de personas con discapacidad, y en esta ocasión ha apostado por la iniciativa de acoger a una alumna en prácticas.

La persona que las va a iniciar, lo hará con apoyo de un técnico de UNAC, además de un tutor/a in situ de la empresa, que será quien se encargará de proporcionarle las tareas y apoyarle en su adaptación al puesto. En este caso, la alumna está realizando una formación de auxiliar administrativo, por lo que las tareas que va a realizar estarán relacionadas con dicha formación. Por ejemplo, se encargará de pasar datos al ordenador, atención telefónica, tareas de fotocopia y escaneo de documentos, etc.

Estas prácticas dependen directamente del SOIB y el Fondo Social Europeo, y están dirigidas a alumnos que realizando o no una formación, quieran desarrollarse profesionalmente en un ámbito específico. Son prácticas no remuneradas, que implican un máximo de 100 horas, y cuentan con un seguro escolar que cubre al alumno durante la realización de las mismas.  

Para aquellas empresas que quieran participar en la acogida de personas con discapacidad para la realización de prácticas, pueden ponerse en contacto con cualquier técnico de la UNAC que les asesorará en la gestión de las mismas.

Así mismo cualquier persona que pertenezca a nuestro servicio, y este interesada en realizar prácticas, sabéis que está abierto para todos y solo tenéis que acudir a vuestro preparador laboral.

Queremos agradecer a CISBA su colaboración y apoyo a las personas con discapacidad.

Hasta la próxima blogueros!! 

CONVENIO ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN LABORAL

Hola bloggeros,

Tal y como os informamos en nuestra página de Facebook, el pasado día 15 de octubre hubo una charla informativa en la Seguridad Social acerca del CONVENIO ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD CON ESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN LABORAL.

A continuación os haremos un breve resumen de lo que dice este convenio.

¿Qué es?
Es una nueva manera para que las personas con discapacidad y especiales dificultades de inserción laboral puedan ir cotizando a la Seguridad Social (pagando una cuota mensual, mientras no encuentran trabajo) para poder tener en un futuro pensiones por jubilación, viudedad, orfandad...

¿Qué requisitos se necesitan?
Lo pueden pedir todas las personas que, habiendo cotizado o no a la Seguridad Social:
1. Tengan más de 18 años y no hayan cumplido la edad mínima para la jubilación.
2. Vivan legalmente en España durante mínimo 5 años, los 2 últimos deben ser inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud.
3. Tengan reconocida una discapacidad con los siguientes criterios:
- Parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado igual o superior al 33%
- Discapacidad física o sensorial  con un grado igual o superior al 65%.
4. No estén dados de alta en la Seguridad Social.
5. Estén inscritos como demandante de empleo en el SOIB por un tiempo mínimo de 6 meses.
6. No sean pensionistas de jubilación o de incapacidad contributiva permanente.

¿ Cómo lo solicito?
Tienes que dirigirte a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social que te corresponda por domicilio.

Te notificarán la resolución en los 3 meses siguientes a la fecha en que hiciste la solicitud. Si pasa ese plazo y no te han respondido, se entiende que la solicitud ha sido admitida.      

¿Qué cuota debo pagar y cuál será mi pensión resultante?
La cuota establecida para 2013 es de 189,65€ en 12 mensualidades.
La cantidad de tu pensión resultante va a depender del periodo cotizado y las bases que computan para su cálculo.

Si queréis más información , podéis conseguirla  aquí o consultar con vuestro orientador.

Un saludo y hasta la próxima!!

¿QUÉ DEBO ESTUDIAR? ¿CÓMO ELIJO LA FORMACIÓN MÁS ADECUADA?

Hola Bloggeros,

En infinidad de sitios (redes sociales, revistas, artículos,..) relacionados con la búsqueda de empleo y seguramente en entradas publicadas en otros blogs habréis leído que tan importante es la experiencia laboral que uno posee como la formación que tenemos acreditada.

Hoy, nuestra entrada del blog hace referencia a cuáles son las aspectos más importantes a la hora de elegir una buena formación!

A continuación, os detallamos un par de consejos para ello:

1.  Infórmate.

Si hace tiempo que has dejado de estudiar y te estás planteando volver a hacerlo, o por el contrario, estás cansado de ir pasando de curso en curso sin tener claro tu objetivo laboral, te aconsejamos que te asesores bien y que te informes bien de todas las opciones formativas que hay actualmente en los diferentes centros de estudios.

La oferta formativa va cambiando de un año a otro y, cada vez más, van saliendo nuevas salidas profesionales que puede que desconozcas. Si es necesario, acude a un orientador laboral para que te pueda guiar y ayudar en esa elección.

2.  Evalúate.

Seguramente ya lo habrás oído en anteriores ocasiones, y es que es muy importante que tengas un conocimiento sobre ti mismo/a acerca de aquello que te gusta y de aquello para lo que crees que vales. Averigua qué te motiva y asesórate bien, pero intenta no dejarte influenciar por aquello que siempre te ha dicho tu familia, por las profesiones de moda ni por lo fácil que pueda ser una determinada formación.

Sé realista con tus capacidades y tus potenciales y evalúa aquello que necesitas para obtener un buen nivel profesional.

Es importante hacer una buena elección

    3. Evalúa el contexto.

Te habrás dado cuenta que hoy en día todo va a una velocidad trepidante y que las situaciones son cambiantes en un período de tiempo muy corto. Es por ello que te aconsejamos que, en todo momento, tengas un conocimiento real de la situación del mercado laboral. Evalúa las profesiones más demandadas, estudia en qué centros se llevan a cabo dichas formaciones, evalúa la posibilidad de salir al extranjero para  formarte, etc.

Eso te ayudará a la hora de decidirte acerca de si es más adecuado reciclarte y hacer una formación corta (por ejemplo, estudiar algún idioma) o, por el contrario, realizar una formación reglada de más duración pero que pueda abrirte un abanico de posibilidades laborales (FP, Grado Universitario,…).

Aquí os dejamos una serie de links de diferentes formaciones para que vayáis ojeándolos:

Formación Profesional (Grado Medio, Grado Superior, PQPI):

http://www.caib.es/sacmicrofront/contenido.do?mkey=M14&lang=CA&cont=57003

Grados Universitarios: http://estudis.uib.cat/grau/

Primero y segundo Ciclo: http://estudis.uib.cat/primer_segon/

Postgrados universitarios: http://postgrau.uib.cat/

Formación complementaria UIB: http://estudis.uib.cat/Formacio-complementaria/

Idiomas:

http://estudis.uib.cat/Formacio-complementaria/idiomes/

http://www.eoipalma.com/

Webs de centros educativos: http://postgrau.uib.cat/

Esperamos que esta información os haya sido de utilidad.

ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES

Hola Bloggeros!!

El pasado 16 de Septiembre se abrió el plazo para llevar a cabo el reconocimiento de las Competencias profesionales.

Este procedimiento va dirigido a aquellas personas que no tienen una titulación oficial, pero sí conocimientos de una profesión, adquiridos mediante la experiencia laboral o la realización de formaciones no regladas.

Para esta convocatoria, las Cualificaciones Profesionales para las que se puede pedir acreditación son las siguientes:

- Montaje y Mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión (nivel 2)
- Operaciones básicas de cocina (nivel 1)
- Operaciones básicas de restaurante y bar (nivel 1)
- Servicios para el control de plagas (nivel 2)
- Transporte sanitario y atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes (nivel 2)

Cada una de estas Cualificaciones se divide en diferentes Unidades de Competencia, que son los conocimientos mínimos que tiene que tener una persona para conseguir la acreditación.

Los requisitos mínimos para poder inscribirse son:
- Tener nacionalidad española,  el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta familiar de ciudadano de la Comunidad Europea, o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor.
- En el momento de la inscripción, tener 18 años cumplidos para las cualificaciones de nivel 1 y 20 años para las de nivel 2 .
- Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar de acuerdo con lo que figura a continuación:
         - en el caso de experiencia laboral:
                     - justificar 2 años con un mínimo de 1200h trabajadas en los últimos 10 años (cualificaciones nivel 1)
                     - justificar 3 años con un mínimo de 2000h trabajadas en los últimos 10 años (cualificaciones nivel 2)
          - en el caso de formación:
                       - justificar 200h de formación relacionada con las competencias profesionales en los últimos 10 años (cualificaciones nivel 1)
                      - justificar 300h de formación  relacionada con las competencias profesionales en los últimos 10 años (cualificaciones nivel 2)

Si te interesa llevar a cabo este proceso, debes dirigirte al centro que corresponda en función de la Cualificación profesional que quieras acreditar y entregar la solicitud de inscripción junto con la documentación que acredite los requisitos mínimos solicitados (formación y/o experiencia).

Para acceder a cada una de las fases, hay que pagar diferentes tasas. Las personas con discapacidad, personas en paro y familias numerosas de categoría especial está exentas de pagar estas tasas.

 Si finalmente consigues entrar en el proceso, pasarás a una fase de Asesoramiento, en la que un asesor te ayudará a elaborar un dossier con toda tu experiencia y formación relacionada con las competencias que quieras acreditar y te asesorará sobre la conveniencia de pedir la acreditación de todas las Unidades de Competencia o sólo alguna de ellas.

Finalmente, pasarás a una fase de Evaluación, en que se estudiara el dossier presentado y se realizarán las pruebas de evaluación oportunas (entrevistas, pruebas teóricas y/o prácticas...) para valorar si tienes las competencias que quieres acreditar.
Si pasas esta fase, te darán un Certificado de unidades de Competencia en el que figurarán aquellas competencias que hayas demostrado poseer.

Si estás interesado, tienes hasta el día 30 de septiembre para inscribirte.

Podrás encontrar toda la información  en la web: http://experienciaprofessional-ib.caib.es

Esperamos que esta información os haya sido útil y recordad que podéis pedir ayuda a vuestro preparador laboral .

Hasta la próxima!!